Job Description:

Poszukiwany Młodszy Specjalista ds. Administracji Kadrowej Płacowej

Nauczymy Cię HR services!

Jesteśmy zespołem świadczącym usługi kadrowo-płacowe dla naszych klientów od ponad 10 lat. Obecnie poszukujemy zmotywowanych osób, które chcą rozwijać swoją karierę w obszarze kadr i płac.

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za:

Rejestrowanie danych HR w systemie HR. W zależności od zespołu docelowego mogą to być dane związane z zatrudnianiem, transferami, rozwiązaniami, zmianami umów, urlopami itp.

Przygotowywanie dokumentacji HR, takiej jak umowy o pracę, świadectwa pracy i doraźne listy referencyjne. Zapewnienie dokładności i kompletności wszystkich generowanych dokumentów.

Zapewnienie wsparcia HR poprzez odpowiadanie na zapytania i kwestie HR za pośrednictwem systemu ticketowego.

Przygotowywanie i monitorowanie danych płacowych

Wykonywanie czynności związanych z listą płac na koniec miesiąca i prowadzenie listy płac

Udział w przygotowaniu działań związanych z listą płac na początek i koniec roku w bezpośredniej współpracy z klientem

Zapewnienie zgodności całej dokumentacji i wniosków z polityką firmy i wymogami prawnymi. Utrzymywanie wysokich standardów zgodności i poufności w przetwarzaniu informacji o pracownikach.

Aktywne przyczynianie się do poprawy procedur i procesów w celu zwiększenia zadowolenia klientów, zwiększenia wydajności i osiągnięcia celów organizacyjnych. Uczestniczyć w projektach związanych z wnioskami o zmiany

Jakich osób szukamy:

Ceniących sobie satysfakcję klienta

Z bardzo dobrą znajomością języka włoskiego (w mowie i piśmie)

Z dobrą znajomością języka angielskiego (w mowie i piśmie)

Uważnych na detale i z umiejętnością analitycznego myślenia

Preferowane wykształcenie w obszarze kadr i płac bądź finansów będzie datkowym atutem

Co oferujemy:

​

bogaty pakiet ubezpieczeń medycznych realizowany we współpracy z największym dostawcą usług medycznych w Polsce

pakiet ubezpieczeń na życie

Kartę Multisport

możliwości awansu wewnątrz organizacji (różnorodność ciekawych projektów z arreją technologii i narzędzi)

nieograniczony dostęp do DXC University z kursami od wielu zewnętrznych partnerów dla najlepszego doświadczenia ucznia (np. LinkedIn Learning, Udemy)

​ dostęp do GoFluent - platformy do nauki języków obcych

Kursy i certyfikaty w ramach programu partnerskiego DXC (Microsoft, SAP, ServiceNow, AWS, Google, Dell Techologies, IBM, Microfocus, Salesforce, Red Hat, Vmware, Workday)

Program Poleceń Pracowniczych - premia finansowa dla osoby polecającej za udaną rekomendację kandydata

możliwość dołączenia do licznych imprez charytatywnych i związanych z ekologią, organizowanych przez nasz Zespół CSR (Corporate Social Responsibility)

Aktywności Dixi Cool: wycieczki, imprezy sportowe i wellness, zniżki na wydarzenia kulturalne

Program Recognition z punktami przyznawanymi przez współpracowników dla wyróżnionych pracowników (wymienialne na nagrody)

Program Wsparcia Pracowników (zapewniający wsparcie 24/7 pracownikom i ich rodzinom w trudnych sytuacjach życiowych)

At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.

Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here.