Warszawa, Poland
14 days ago
Młodszy(-a) analityk(-czka) danych
Młodszy(-a) analityk(-czka) danych

Country: Poland

Umowa zlecenie do 31.12.2025 (z możliwością kontynuacji)Praca hybrydowa (w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 (przy Rondzie ONZ); w biurze we Wrocławiu (ul. Robotnicza 11); w biurze w Poznaniu (ul. Kolorowa 10)Zespół/lider: Zespół Budżetowania, Analiz i Kontrollingu HR, Paulina Hawryluk, śmiało sprawdź z kim możesz pracować: (39) Paulina Hawryluk | LinkedInCel: analiza danych, wsparcie roli Data Stewarda – analiza dokumentacji, przepływów, ontologii, metodologii danych.

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firm

Aplikuj do nas, jeśli:

masz wykształcenie wyższe lub jesteś w trakcie studiów (informatyka, ekonomia, analiza danych, finanse)swobodnie posługujesz się narzędziami takimi jak MS Excel, PowerPointznasz języki zapytań do baz danych SQL i potrafisz optymalizować je pod kątem wydajności, również przy dużych wolumenach danychcechują Cię zdolności analityczne, trafne wnioskowanie i sprawne określanie zależności pomiędzy danymi i problemamimasz doświadczenie w przygotowywaniu analizswobodnie komunikujesz się w języku angielskimjesteś dostępny(-a) min. 30 godzin tygodniowo.

Twoja zadania w tej roli:

analiza danych, zapotrzebowań, przeliczanie kluczowych wskaźników HRwsparcie roli Data Stewarda – analiza dokumentacji, przepływów, ontologii, metodologii danychwsparcie Zespołu w bieżących procesach i raportowaniu.

To oferujemy:

pracę w trybie hybrydowym (lokalizacja na początku oferty)umowę zlecenie do 31.12.2025wewnętrzne programy rozwojowewsparcie zespołu, otwartość, docenianiewydarzenia i aktywności wellbeingowe.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadańprzez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach:

1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.

2. Spotkaj się (online) z rekruterem/-ką i managerem/-ką.

3. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).

4. Pracuj z nami w naszym zespole!.

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania.

Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.

Confirmar seu email: Enviar Email
Todos os Empregos de Santander Bank, NA