Dienstort: Bludenz

Bereich: Supply Chain

Vertragsart: Unbefristet

Beschäftigungsausmaß: ab sofort, 30 Wochenstunden

 

Deine Aufgaben

Safety first! - Sicherstellung einer sicheren Arbeitsweise im eigenen Arbeitsbereich Bestellung von Waren bei internen und externen Lieferanten Abstimmung der Warenverfügbarkeit mit allen relevanten Schnittstellen Effiziente Nutzung vorhandener Lagerkapazitäten Abwicklung der Leergebindeprozesse Erstellung von Kommissionier- und Lieferpapieren (C-Artikel-Management)

 

Unsere Anforderungen

Abgeschlossene kaufmännische oder Logistik-Ausbildung, zB. Lehre, Handelsschule oä. Idealerweise 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Materialwirtschaft Betriebswirtschaftliches Verständnis und logisches Denken Hohe Problemlösungskompetenz und selbständige Arbeitsweise Hohe Kommunikationsstärke – gewinnender Umgang mit Kolleg*innen und Mitarbeiter*innen Gute MS Office Kenntnisse erforderlich, SAP-Kenntnisse von Vorteil

 

Unser Angebot 

Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen Produktportfolio: du arbeitest für unsere starke Marken wie z.B. Fohrenburger, Zipfer, Gösser,.. Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten Angebote für Familien: Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm. Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr) 

 

Du fühlst dich von dieser abwechslungsreichen Rolle angesprochen? Dann bewirb dich über unsere Karriereseite.

        
Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.067,32 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

 

Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.

www.brauunion.at/karriere