ÜBER PRYSMIAN

Als Weltmarktführer in der Kabelindustrie gestaltet die Prysmian mit einem globalen Netzwerk aus 112 Standorten in über 50 Ländern täglich die Zukunft - von der Energieversorgung bis hin zu modernsten Glasfasern für das Internet.

Im Kabelwerk Schwerin produzieren mehr als 270 Mitarbeiter jährlich rund 60.000 Tonnen Mittel- und Niederspannungskabel für die Gebäudeinstallation und Industrieanlagen. Vielfalt & Wertschätzung, Innovation & Nachhaltigkeit - der Erfolg von Prysmian beruht auf seinen Mitarbeitern.

IHRE AUFGABEN

Auftragsplanung

In Abstimmung mit dem Vertrieb Bedarfe festlegen sowie die Erstellung der PlanaufträgeBearbeiten der PlanauftragsstrukturenPlanen von Abarbeitungsfolgen unter Beachtung von Bedarfsterminen und Ressourcenverfügbarkeit sowie Durchsetzung max. FertigungsauslastungDen Fertigungsfortschritt verfolgen und gegebenenfalls anpassen (z.B. aufgrund von Auftreten von Planungsabweichungen, Kundenauftragsänderungen)Logistisches Bearbeiten von Anfragen und VersuchsaufgabenFachübergreifende Absprachen mit Vertrieb, Produkttechnik, Fertigung und DienstleisterDurchführen von Kapazitäts- und Auslastungsanalysen, Basiswerte für Planwerkzeuge festlegen und bearbeitenZuarbeit bei der Mengenplanung von Hilfs- u. RohstoffenLieferscheine erstellen, unter Berücksichtigung der Zuordnung von Längen

Zusammenarbeit mit dem Vertrieb

Auskunft über Liefertermine, den aktuellen Fertigungsstand, gefertigte Mengen und Mindestbestellmengen gebenFachgerechte Unterstützung bei der AngebotserstellungAufträge mit Überschreitungen der max. Fertigungslängen sowie Fertigungsbedingte Längenabweichungen mit dem Vertrieb abstimmen

IHRE FÄHIGKEITEN UND KOMPETENZEN

Abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen technischen BerufMehrjährige fachspezifische Berufserfahrung (z.B. hinsichtlich logistischer Abläufe, Produktionsplanung- und Steuerungssysteme, Fertigungsabläufe, MaterialwirtschaftStrukturierte und sorgfältige ArbeitsweiseSicherer Umgang mit MS OfficeSAP Kenntnisse sind wünschenswertSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WIR BIETEN

🌴 Bis zu 36 freie Tage*
🚲 Company Bike
🍽️ Kantine
🛒 Corporate Benefits (Rabatte über Online Portal)
🧠 Nilo (Programm für Mentale Gesundheit)
💪 EGYM Wellpass (Sportangebot)
📈 Aktienprogramm mit Mitarbeiterrabatt
🔒 Betriebliche Altersvorsorge (Vermögenswirksame Leistungen)

*inklusive 6 zusätzliche Tage nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit

IHRE BEWERBUNG

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins entweder direkt über unser Workday Portal oder per E-Mail an

hr.pks@prysmian.com

Weitere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter: de.prysmian.com

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.

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