Logistics & Foreign Trade Administrator
AUMOVIO
**Descripción de la empresa**
Desde su escisión en septiembre de 2025, AUMOVIO opera como una empresa independiente siguiendo con el negocio anterior del sector Automotriz del grupo Continental Esta compañía de tecnología y electrónica ofrece un portafolio amplio que hace que la movilidad sea segura, emocionante, conectada y autónoma. Esto incluye soluciones de sensores, pantallas, sistemas de frenado y confort, así como una experiencia integral en software, plataformas de arquitectura y sistemas de asistencia para vehículos definidos por software.
En el año fiscal 2024, las áreas de negocio que ahora pertenecen a AUMOVIO generaron ventas por 19.6 mil millones de euros. La empresa tiene su sede en Fráncfort, Alemania, y cuenta con aproximadamente 87,000 empleado(a)s en más de 100 ubicaciones en todo el mundo.
**Descripción del empleo**
+ Responsable de generar la documentación completa para los embarques de Importación, Exportación (Nacionales e Internacionales). Seguimiento de las liberaciónes en aduana y status de las entregas (Inbound & Outbound). Administración de los transportes, agentes aduanales así como del reporte correcto de las cuentas de gastos. Participación en Auditorías (Internas & Externas) y Certificaciones de Comercio Exterior, Diseño de la Cadena de Suministro y Mejora Continua.
**Requisitos**
+ Competencias / Conocimientos: Coordinación de Transporte y Seguimiento de Embarques Maritimos, Terrestres y Aereos. Experiencia en los Procesos Aduaneros & Comercio Exterior (Importación / Exportación). Incoterms.
+ Experiencia: 2-3 años de experiencia en las áreas de SCM: Logistica & Foreign Trade (o similar) en el área Automotriz.
+ Escolaridad: Lic. Comercio Internacional / Negocios Internacionales / Ing. En Logistica / Lic. En Comercio Exterior (TITULADO).
**Información adicional**
En AUMOVIO estamos comprometidos con la construcción de un ecosistema incluyente y libre de discriminación en México, estos principios se encuentran asentados en nuestra filosofía y cultura corporativa. Por lo cual, queda totalmente prohibido solicitar prueba de embarazo o VIH como parte de nuestros procesos de selección.
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