Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:

​Erstellung und Analyse von Wertströmen inklusive Potenzialdefinition

Verantwortlich für die Umsetzung der werksbezogenen Verbesserungsaktivitäten (z.B. KVP, Kaizen)

Qualifizierung und Training von Mitarbeitern auf Basis des Produktionssystems im entsprechenden Werk / Werksbereich

Leitung von Verbesserungsprojekten im Sinne der schlanken Produktionsprinzipien zur Verbesserung des Lean Reifegrades

Moderation von Workshops zu Methoden der schlanken Produktion

Schnittstelle des Werkes zu konzernweiten Lean Beratung und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Produktionssystems (z.B. Methoden, Standards, Vorlagen)

Ansprechstelle für Fragen bzgl. Lean Management für die produktiven Bereiche

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

Ingenieur / Master / Bachelor im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Umsetzung von schlanken Produktionsprinzipien

Erfahrung im Produktionsumfeld erforderlich

Kenntnisse im SAP-Umfeld, speziell in den Modulen Produktion und Logistik

Sehr hohe Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft

Gute konzeptionelle Fähigkeiten sowie schnelles Anpacken und Verändern vor Ort - "hands on"

Technisches Verständnis für Abläufe in der Fertigung und Montage

Schnelle Auffassungsgabe und Freude am Umsetzen von neuen Lösungen

Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung

Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen

Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)

Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!

Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!

Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad

Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihre Ansprechpartnerin

Marina Castilla-Seres

careers@ps.rolls-royce.com

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.