Heidelberg, Germany
9 days ago
Leiter Arbeitsrecht & Sozialpartnerschaft (w/m/d) / Head of Labour Law and Labour Relations (f/m/d)

Für unsere Abteilung Group Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als Leiter Arbeitsrecht & Sozialpartnerschaft (w/m/d) / Head of Labour Law and Labour Relations (f/m/d).

In dieser Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Gestaltung unserer Arbeitswelt. Sie agieren als strategische:r Impulsgeber:in, Verhandlungsprofi und Brückenbauer:in zwischen Management, Mitarbeitendenvertretungen und externen Partnern.

Ihr Arbeitsort ist Heidelberg. Sie berichten direkt an die Position Director Group Human Resources.

IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG

Verantwortung mit Weitblick: Sie tragen die Gesamtverantwortung für alle arbeitsrechtlichen Themen innerhalb der Unternehmensgruppe – mit Fokus auf Deutschland – und gestalten aktiv die arbeitsrechtliche Zukunft unseres Unternehmens.

Strategie gestalten: Sie entwickeln und implementieren eine zukunftsorientierte Unternehmensstrategie im Bereich Arbeitsrecht und Mitbestimmung – stets im Einklang mit unseren Werten und Zielen.

Dialog auf Augenhöhe: Sie pflegen eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften und schaffen nachhaltige Lösungen im Sinne aller Beteiligten.

Beratung auf höchstem Niveau: Als arbeitsrechtliche:r Sparringspartner:in stehen Sie dem CHRO, dem Top-Management sowie der Rechtsabteilung beratend zur Seite – kompetent, lösungsorientiert und vorausschauend.

Verhandlungen führen: Sie steuern und verhandeln Betriebsvereinbarungen auf Standort-, Gesamt- und Konzernebene – mit Fingerspitzengefühl und Durchsetzungskraft.

Impulse setzen: In Ihrer Rolle vertreten Sie das Unternehmen in Arbeitgeberverbänden und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen ein.

Vernetzt arbeiten: Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern wie Legal, HR Business Partnern und Compliance zusammen und sorgen für eine abgestimmte, rechtssichere Umsetzung arbeitsrechtlicher Themen.

Führung übernehmen: Sie leiten ein kleines, hochqualifiziertes Team, das Sie mit Empathie, Klarheit und Entwicklungsperspektiven führen und fördern.

DAS BRINGEN SIE MIT

Volljurist:in, idealerweise mit arbeitsrechtlicher Spezialisierung und fundierter Kenntnis der deutschen Mitbestimmungslandschaft

Langjährige Praxis im Arbeitsrecht – vorzugsweise im internationalen Konzernumfeld – mit sicherem Umgang in komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Tiefgehendes Know-how im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht sowie in der strategischen Mitbestimmung

Nachgewiesene Erfahrung in der Verhandlung mit Betriebsräten und Gewerkschaften

Vertraut im Umgang mit Arbeitgeberverbänden und arbeitsrechtlichen Gremien

Kommunikationsstark und überzeugend – Sie bewegen sich sicher auf allen Hierarchieebenen und bringen Themen auf den Punkt

Strategisches Denkvermögen gepaart mit operativer Umsetzungsstärke

Integrität, Fingerspitzengefühl und Standing zeichnen Sie ebenso aus wie ein diplomatisches Gespür für sensible Themen

Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

WIR BIETEN 

 

Wir glauben: Wer sich persönlich entfalten kann, bringt auch beruflich sein volles Potenzial ein. Deshalb bieten wir Ihnen nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch attraktive Zusatzleistungen, wie:
 

Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50% Mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands 

30 Urlaubstage mit zusätzlichen Sonderurlaubstagen 

Attraktive Vergütung mit Gewinnbeteiligung/Bonus, Weihnachts- und Urlaubsgeld 

Vielfältiges Weiterbildungsangebot: Möglichkeit zur Unterstützung bei berufsbezogenen Weiterbildungen, verschiedene Fach- und Führungskräfteentwicklungsprogramme

JobTicket, JobBike und weitere attraktive Konditionen und Rabatte bei bspw. Fitnessstudios 

Firmeneigener Fitnessraum, verschiedene Sportgruppen, Gesundheits- und Präventionskampagnen 

Individuelles Onboarding mit Teilnahme am Buddy-Programm und verschiedenen Initiativen zum Netzwerken (Network of Women, International Network etc.) 

Moderne Konzernzentrale direkt am Neckar mit ergonomischen Arbeitsplätzen und höhenverstellbaren Schreibtischen 

Gesundes und vergünstigtes Essensangebot in unserer Kantine 

Fahrrad- und Tiefgarage mit Ladestationen – für E-Bike und Auto 

 
... und vieles mehr. 

Confirmar seu email: Enviar Email
Todos os Empregos de Heidelberg Materials US, Inc.