Job Description SummaryLegal Counsel EMEA PDx
GE HealthCare is a leading global medical technology and digital solutions innovator with over 100 years of healthcare industry experience and around 50,000 employees globally.

Our Pharmaceutical Diagnostics (PDx) business is the number one global supplier of contrast media and a strong player in molecular imaging agents used to enhance medical imaging exams. Used throughout all major disease area diagnostic and treatment pathways, PDx products support three patients every second around the world.

We are now hiring for a Legal Counsel EMEA PDx who will provide legal advice on all aspects of the of PDx business, including, structuring and negotiating a variety of strategic commercial contracts with PDx’s key customers and suppliers throughout EMEA.
These transactions and contracts typically include a wide range of products offerings related to the full lifecycle of our pharma products. Acting as a business partner, the Legal Counsel is expected to provide advice to the business leaders on opportunities and direction, as well as to advise team members on day-to-day legal issues.
The position will report directly to the Head of Legal EMEA. Though this role will focus primarily on matters related to EMEA, he or she will need to be flexible and ready to work on global matters or matters relating to other PDx regions.


Conseiller juridique EMEA PDx
GE HealthCare est un leader mondial dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques innovantes, avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de la santé et environ 50 000 employés à travers le monde.

Notre division Pharmaceutical Diagnostics (PDx) est le premier fournisseur mondial de produits de contraste et un acteur majeur dans le domaine des agents d'imagerie moléculaire utilisés pour améliorer les examens d'imagerie médicale. Utilisés dans tous les principaux domaines du diagnostic et du traitement des maladies, les produits PDx viennent en aide à trois patients chaque seconde dans le monde.

Nous recherchons actuellement un(e) conseiller(e) juridique EMEA PDx qui fournira des conseils juridiques sur tous les aspects de l'activité PDx, y compris la structuration et la négociation de divers contrats commerciaux stratégiques avec les principaux clients et fournisseurs de PDx dans toute la région EMEA.
Ces transactions et contrats portent généralement sur une large gamme de produits liés au cycle de vie complet de nos produits pharmaceutiques. En tant que partenaire commercial, le conseiller juridique est chargé de conseiller les dirigeants de l'entreprise sur les opportunités et les orientations à prendre, ainsi que de conseiller les membres de l'équipe sur les questions juridiques quotidiennes.
Le/la titulaire du poste rendra compte directement au responsable juridique EMEA. Bien que ce poste soit principalement axé sur les questions relatives à la région EMEA, le/la titulaire devra faire preuve de flexibilité et être prêt(e) à travailler sur des questions internationales ou relatives à d'autres régions PDx.

Job DescriptionResponsibilities

Working with the Business’ commercial team for EMEA as a business partner to help identify opportunities to drive business forward and support growth opportunities and initiatives.

Draft and review a range of agreements, for example Sales & Supply agreements, Sourcing agreements, Contract Manufacturing Agreements, Clinical Development and Clinical research agreements, Co-development and licensing agreements, service contracts in accordance with the business’ policies and procedures.

Review advertising and promotional material.

The Legal Counsel will:

Work cross functionally to develop winning strategies on PDx contractual agreements.

Ensure contractual rigor.

Draft, review, and negotiate strategic and commercial business agreements and transactions with PDx key strategic customers (e.g. GPOs, wholesalers, contractors etc..) and suppliers.

Provide regulatory and Pharma compliance advice (in conjunction with the Regulatory and Compliance specialist areas in PDx) in relation to Pharma compliance and Pharma regulatory matters.

Assist in the due diligence, review, and negotiation of business development/M&A opportunities.

Apply combined business and legal judgment to proposed deals, relationships and other issues requiring legal or compliance attention.

Manage outside counsel; to ensuring clear instructions, timely performance and well managed budget.

In conjunction with legal colleagues, support the management of disputes and litigation.

Support the development and maintenance of a strong culture of compliance including supporting Compliance projects and trainings, including e.g. support to the compliance specialists on forums such as the Compliance Review Board.

Conduct impactful trainings in relation to legal, contractual, regulatory and Pharma compliance matters.

Help manage relationships with government authorities as and when needed e.g. in relation to corporate and business licenses, pharmaceutical authorities, ministries of health, in close partnership with our government affairs team.

Provide specialist advice on matters of local law across the Region (in alignment with local colleagues where available), on public procurement laws, competition laws and integrity laws (anti-bribery and anti-corruption), anti-money laundering and anti-terrorist financing laws, in close partnership with our global specialists.

Support PDx’s specialist on the screening and on-boarding of third-party vendors / suppliers / partners, including by way of conducting on-boarding interviews.

Ensure project governance by use of appropriate mediums and mechanisms such as meetings, work streams and teams calls to regularly govern the project by surfacing issues, making decisions and agreeing escalations to ensure that activities remain on track and targets are consistently met

Support, as and when applicable, the Business and the Region in relation to internal audits, external audits and follow up items resulting from such audits.

Supporting the Business on all aspects of distributor relationships with distributors across the Region, including the (yearly or bi-yearly) renewal of distribution agreements, the delivery of training to the management and employees of the Business’ distributors; the management of issues with and the termination of distributors.

Qualifications

Qualified lawyer (with JD, or equivalent) with active practicing certificate or bar membership, preferably in the UK, France or Norway (dual civil law and common law qualifications a plus).

Professional experience: ideally a mix of law firm and inhouse experience working on a variety of Pharma business legal matters.

Excellent verbal and written communication in English. Other EMEA language a Plus.

Robust and demonstrated experience providing legal advice, negotiating contracts and closing business transactions in a highly regulated environment.

EU competition law understanding and international commercial law.

Experience of a range of sourcing/procurement contract types and larger supply chain projects is advantageous.

Previous experience in identifying and resolving legal issues quickly and effectively and ability to make on-the-spot risk calls.

Open to working from the office three days per week.

Essential Skills

Strong personal integrity and commitment to operating ethically and professionally.

Strong interpersonal skills.

A proven team player.

Strong customer service imperative.

Significant experience prioritizing conflicting demands and managing multiple business clients in an extremely fast paced environment.

Strong ability to collaborate, work cross-functionally while pragmatically and effectively driving results and solving problems.

Adaptable/Flexible: Being open to change in response to new information or changes circumstances and comfortable working with ambiguity and nuance.

Clear thinking: Simplifying strategy into specific actions with clear accountability, making decisions with speed and accuracy based on best available information, and communicating priorities clearly and concisely.

External focus: Understanding areas of law, regulations, risks, marketplace dynamics, industry trends, and the compliance landscape.

Commercial experience working in Africa and or the MEACAT region, is a plus.

Experience of working in Lean culture or involvement in process improvement projects is beneficial.

Ability to work under pressure and prioritize competing demands to meet deadlines. 

Ability to work independently and as part of a team. 

Ability to professionally interact with employees at all levels of the organization. 

Inclusion and Diversity

GE HealthCare is an Equal Opportunity Employer where inclusion matters. Employment decisions are made without regard to race, colour, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.

Behaviours

We expect all employees to live and breathe our behaviours: to act with humility and build trust; lead with transparency; deliver with focus, and drive ownership – always with unyielding integrity.

Total Rewards

Our total rewards are designed to unlock your ambition by giving you the boost and flexibility you need to turn your ideas into world-changing realities. Our salary and benefits are everything you’d expect from an organization with global strength and scale, and you’ll be surrounded by career opportunities in a culture that fosters care, collaboration, and support.

Responsabilités

Travailler avec l'équipe commerciale de la division EMEA en tant que partenaire commercial afin d'identifier les opportunités de développement commercial et de soutenir les initiatives et les opportunités de croissance.

Rédiger et réviser divers accords, par exemple des accords de vente et d'approvisionnement, des accords d'approvisionnement, des accords de fabrication sous contrat, des accords de développement clinique et de recherche clinique, des accords de co-développement et de licence, des contrats de service conformément aux politiques et procédures de l'entreprise.

Réviser le matériel publicitaire et promotionnel.

Le/la conseille8e) juridique sera chargé(e) de :

Travailler de manière transversale pour élaborer des stratégies gagnantes en matière d'accords contractuels PDx.

Veiller au respect rigoureux des contrats.

Rédiger, réviser et négocier des accords commerciaux et des transactions stratégiques avec les principaux clients stratégiques de PDx (par exemple, les GPO, les grossistes, les sous-traitants, etc.) et les fournisseurs.

Fournir des conseils en matière de conformité réglementaire et pharmaceutique (en collaboration avec les services spécialisés de PDx) sur les questions de conformité pharmaceutique et de réglementation pharmaceutique.

Participer à la diligence raisonnable, à l'examen et à la négociation des opportunités de développement commercial/fusions-acquisitions.

Appliquer votre jugement commercial et juridique aux transactions proposées, aux relations et à toute autre question nécessitant une attention particulière en matière juridique ou de conformité.

Gérer les conseillers juridiques externes afin de garantir des instructions claires, une exécution dans les délais et une bonne gestion du budget.

En collaboration avec vos collègues juristes, vous apportez votre soutien à la gestion des litiges et des contentieux.

Soutenir le développement et le maintien d'une culture de conformité solide, notamment en soutenant les projets et les formations en matière de conformité, y compris, par exemple, le soutien aux spécialistes de la conformité dans des forums tels que le Comité d'examen de la conformité.

Organiser des formations percutantes sur les questions juridiques, contractuelles, réglementaires et de conformité pharmaceutique.

Aider à gérer les relations avec les autorités gouvernementales selon les besoins, par exemple en matière de licences d'entreprise et d'activité, d'autorités pharmaceutiques, de ministères de la santé, en étroite collaboration avec notre équipe chargée des affaires gouvernementales.

Fournir des conseils spécialisés sur les questions de droit local dans toute la région (en collaboration avec les collègues locaux, le cas échéant), sur les lois relatives aux marchés publics, à la concurrence et à l'intégrité (lutte contre la corruption), à la lutte contre le blanchiment d'argent et le financement du terrorisme, en étroite collaboration avec nos spécialistes mondiaux.

Assister le spécialiste PDx dans la sélection et l'intégration des fournisseurs/partenaires tiers, notamment en menant des entretiens d'intégration.

Assurer la gouvernance du projet en utilisant des moyens et des mécanismes appropriés, tels que des réunions, des flux de travail et des appels d'équipe, afin de gérer régulièrement le projet en mettant en évidence les problèmes, en prenant des décisions et en convenant des escalades nécessaires pour garantir que les activités restent sur la bonne voie et que les objectifs sont systématiquement atteints.

Soutenir, le cas échéant, l'entreprise et la région en matière d'audits internes, d'audits externes et de suivi des points soulevés lors de ces audits.

Soutenir l'entreprise dans tous les aspects des relations avec les distributeurs de la région, y compris le renouvellement (annuel ou semestriel) des accords de distribution, la formation des dirigeants et des employés des distributeurs de l'entreprise, la gestion des problèmes avec les distributeurs et la résiliation des contrats.

Qualifications

Avocat(e) qualifié(e) (titulaire d'un JD ou équivalent) avec certificat d'aptitude à la profession d'avocat ou membre du barreau, de préférence au Royaume-Uni, en France ou en Norvège (une double qualification en droit civil et en common law serait un plus).

Expérience professionnelle: idéalement une combinaison d'expérience en cabinet d'avocats et en entreprise, dans le domaine juridique pharmaceutique.

Excellente communication orale et écrite en anglais. La maîtrise d'une autre langue de la zone EMEA est un plus.

Solide expérience avérée dans le domaine du conseil juridique, de la négociation de contrats et de la conclusion de transactions commerciales dans un environnement hautement réglementé.

Connaissance du droit européen de la concurrence et du droit commercial international.

Une expérience dans divers types de contrats d'approvisionnement/d'achat et dans des projets de chaîne d'approvisionnement à grande échelle est un atout.

Expérience préalable dans l'identification et la résolution rapide et efficace de problèmes juridiques et capacité à prendre des décisions rapides en matière de risques.

Disposé(e) à travailler depuis le bureau trois jours par semaine.

Compétences essentielles

Grande intégrité personnelle et engagement à agir de manière éthique et professionnelle.

Solides compétences interpersonnelles.

Capacité avérée à travailler en équipe.

Sens aigu du service à la clientèle.

Expérience significative dans la hiérarchisation des demandes conflictuelles et la gestion de plusieurs clients professionnels dans un environnement extrêmement dynamique.

Grande capacité à collaborer, à travailler de manière transversale tout en obtenant des résultats et en résolvant les problèmes de manière pragmatique et efficace.

Adaptabilité/flexibilité : être ouvert au changement en réponse à de nouvelles informations ou à des circonstances changeantes et être à l'aise avec l'ambiguïté et les nuances.

Clarté de pensée : simplifier la stratégie en actions spécifiques avec une responsabilité claire, prendre des décisions rapides et précises sur la base des meilleures informations disponibles, et communiquer les priorités de manière claire et concise.

Orientation vers l'extérieur : Compréhension des domaines du droit, des réglementations, des risques, de la dynamique du marché, des tendances du secteur et du paysage réglementaire.

Une expérience commerciale en Afrique et/ou dans la région MEACAT est un atout.

Une expérience de travail dans une culture Lean ou une implication dans des projets d'amélioration des processus est un atout.

Capacité à travailler sous pression et à hiérarchiser les demandes concurrentes afin de respecter les délais.

Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Capacité à interagir de manière professionnelle avec les employés à tous les niveaux de l'organisation.

Inclusion et diversité

GE HealthCare est un employeur garantissant l'égalité des chances où l'inclusion est importante. Les décisions en matière d'emploi sont prises sans distinction de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Comportements

Nous attendons de tous nos employés qu'ils incarnent nos comportements : agir avec humilité et instaurer la confiance ; diriger avec transparence ; fournir des résultats avec détermination et encourager la prise de responsabilité, toujours avec une intégrité sans faille.

Rémunération globale

Notre système de rémunération globale est conçu pour libérer votre ambition en vous donnant l'élan et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et avantages sociaux sont à la hauteur de ce que vous attendez d'une organisation d'envergure mondiale, et vous serez entouré d'opportunités de carrière dans une culture qui favorise l'attention, la collaboration et le soutien.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No