Ledende Supervisor med fokus på medarbejderudvikling og resultater Requisition ID: 44714 Job Location(s): Nordborg, DK **Jobbeskrivelse** **Trives du med mange bolde i luften? Vil du skabe forretningsmæssige resultater gennem engagerede medarbejdere? Har du lyst til at tage ansvar, gå forrest og være en del af et team, hvor samarbejde og arbejdsglæde er nøgleord** Så kan det være dig, vi leder efter Danfoss Power Solutions søger en **Supervisor** , som formår at skabe et godt arbejdsmiljø, levere stærke resultater og udvikle sine medarbejdere. Du bliver en del af **Steering-teamet** , der hører under forretningsområdet _Orbital & Gear Solutions_ – en førende aktør inden for produktion af hydraulikmotorer og styreenheder _"Som team er vi drevet af et stærkt fællesskab og en ambition om hele tiden at blive bedre – sammen. Vi arbejder målrettet med at skabe stabilitet i vores produktion, samtidig med at vi udvikler både os selv, hinanden og måden, vi arbejder på. Det gør vi med fokus på SQDC og med en kultur, hvor vi spiller hinanden gode og hjælper hinanden i mål."_ – Tina Munk Düwel, Senior Operations Manager **Jobansvar** Som Supervisor for Steering får du personaleansvar for cirka 30 medarbejdere, der arbejder med montage og test af Steering-produkter på 3-skift. Du har også ansvaret for afdelingens overordnede målsætninger i forhold til SQDC Du leder de daglige tavlemøder, hvor du sikrer synlige mål for medarbejderne, følger op på afvigelser og koordinerer løbende forbedringer. Derudover deltager du i daglige Factory Board-møder, hvor alle Supervisors rapporterer status og koordinerer på tværs af fabrikken i samarbejde med fabrikschefen og øvrige interessenter **Dine ansvarsområder omfatter blandt andet:** + Koordinering af det daglige arbejde og bemanding i forhold til program og belastning + Implementering og forankring af LEAN-optimeringer og løbende forbedringer + Opbygning af en kultur præget af Continuous Improvement + Sikring af overholdelse af kontrol- og dokumentationskrav + Udvikling og forankring af 5S-arbejdet + Opfølgning på KPI’er dagligt/ugentligt + Udarbejdelse af uddannelses-, trænings- og rokeringsplaner + Afholdelse af medarbejderudviklings- og trivselssamtaler + Udarbejdelse og sikring af overholdelse af budgetter **Baggrund og evner** Du har ledelseserfaring fra industrien – gerne fra produktionsmiljøer med fokus på montage. Kendskab til LEAN-metoder og procesoptimering er en fordel og vil hjælpe dig godt i gang i rollen Som leder formår du at sætte klare retningslinjer og træffe beslutninger. Med en tillidsvækkende og professionel tilgang skaber du stærke samarbejdsrelationer. Du er positiv, engagerende og inddragende – og brænder for at motivere dine medarbejdere, så både forretningsmål og trivsel går hånd i hånd Du trives i en travl hverdag med stramme deadlines og udvikling i fokus. Du bevarer overblikket i pressede situationer, har en struktureret tilgang til dine opgaver – og en stærk vilje til at følge dem helt til dørs. Det er desuden vigtigt, at du behersker både dansk og engelsk i skrift og tale Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Senior Operations Manager, Tina Munk Düwel, på +45 23 43 35 10 Hvis du vil vide mere om rekrutteringsprocessen, kan du kontakte Recruiter, Bjørn Jepsen, på bjorn.jepsen@danfoss.com. **Medarbejderfordele** Vi er glade for at kunne tilbyde dig følgende fordele som en del af din ansættelse: + Bonusordning + Betalt ferie + Fleksible arbejdstider + Mulighed for hjemmearbejde + Pensionsordning + Helbreds- og sundhedsforsikring + Kommunikationspakke + Mulighed for at deltage i medarbejderressourcegrupper + Et topmoderne virtuelt arbejdsmiljø + Program til anbefaling af medarbejdere Denne liste lover eller garanterer ikke nogen specifikke fordele eller politikker. Fordelene kan afhænge af lande- eller kontraktspecifikke omstændigheder og kan ændres uden varsel. **Danfoss – Engineering Tomorrow** Danfoss udvikler teknologier, der gør det muligt for verden, at bruge ressourcer på smartere måder - drevet af fremtidens bæredygtige transformation. Der er aldrig startet en transformation uden en gruppe passionerede, dedikerede og målrettede mennesker. Vi mener, at innovation og gode resultater er drevet af den rigtige blanding af mennesker med forskellig baggrund, personligheder, færdigheder og perspektiver, der afspejler den verden, hvor vi driver forretning. For at sikre, at sammensætningen af mennesker fungerer, stræber vi efter, at skabe et inkluderende miljø, hvor mennesker med alle baggrunde behandles lige, respekteres og værdsættes for dem, de er. Det er en stærk prioritering inden for Danfoss, at forbedre vores medarbejders sundhed, arbejdsmiljø og sikkerhed. Efter vores grundlæggers tankesæt “handling taler højere end ord”, satte vi os ambitiøse mål, for at beskytte miljøet, ved at gå i gang med en plan om at blive CO2-neutral senest i 2030. Danfoss udvikler teknologier, der gør det muligt for morgendagens verden at være bedre, smartere og mere effektiv. I voksende byer sikrer vi levering af frisk mad og optimal komfort i hjem og på kontorer, samtidig med at vi imødekommer behovet for energieffektiv infrastruktur, tilsluttede systemer og integration af vedvarende energi. Vores løsninger bruges for eksempel til køling, aircondition, opvarmning, styring af elektriske motorer og mobilt udstyr. Vores innovative teknik kan spores tilbage til 1933, og i dag er Danfoss en global leder med 42.000 ansatte og salg i mere end 100 lande. Vi er privatejet af grundlæggerens familie. Læs mere om os på www.danfoss.com Danfoss udvikler teknologier, der gør det muligt for morgendagens verden at være bedre, smartere og mere effektiv. I voksende byer sikrer vi levering af frisk mad og optimal komfort i hjem og på kontorer, samtidig med at vi imødekommer behovet for energieffektiv infrastruktur, tilsluttede systemer og integration af vedvarende energi. Vores løsninger bruges for eksempel til køling, aircondition, opvarmning, styring af elektriske motorer og mobilt udstyr. Vores innovative teknik kan spores tilbage til 1933, og i dag er Danfoss en global leder med 42.000 ansatte og salg i mere end 100 lande. Vi er privatejet af grundlæggerens familie. Læs mere om os på www.danfoss.com