Über Amazon:

Wir bei Amazon sind der Meinung, dass jeder Tag ein Neuanfang ist.

Ein Tag, um einen ersten Schritt zu machen. Ein Tag, um nach neuen Herausforderungen zu suchen. Und dies ist heute dein Tag. Es ist dein Tag, um Teil von etwas ganz Großem zu werden. Ein Tag, um deine Ideen zu verwirklichen. Und dein Tag, um einem Unternehmen beizutreten, das sich jeden Tag neu definiert. Das ist die Energie und Leidenschaft, die Amazon ausmacht. Wir arbeiten daran, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt zu werden. Um dieses Ziel zu erreichen, brauchen wir außerordentlich talentierte, intelligente und engagierte Menschen.

Unser Gesamtziel ist einfach: Wir möchten, dass Kunden bei Amazon alles online finden, entdecken und kaufen können. Was auch immer unsere Kunden wollen – wir finden einen Weg, es zu liefern. Unsere Versandzentren sind das Herzstück des erstklassigen und schnell wachsenden Logistiknetzwerks von Amazon. Hier verwalten wir unsere Kundenbestellungen mithilfe von branchenführenden Workflows.

Mit deiner Hilfe ermöglicht Amazon den Kunden weiterhin, neue Welten zu entdecken. Das ist deine Chance, Geschichte zu schreiben.

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Stelleninformationen:

Dein Standort in Achim
https://www.youtube.com/watch?v=Rp_2W6m0VaI

Du wirst Mitglied des Führungsteams an unserem Standort in Achim. Learning Specialist ist eine Schlüsselposition für den Erfolg des Standorts, da diese(r) neue Mitarbeitende von Tag 1 in ihrem Lernprozess begleitet und eine hohe Qualität sicherstellt.

Zusammen mit Learning Manager*in und einem Team aus Trainern über mehrere Schichten ist er/sie für alle Trainings-Aktivitäten am Standort verantwortlich. Zusätzlich hat ein Learning Specialist die Möglichkeit über den Standort hinaus in EU-weite Projekte mit zu arbeiten.

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Deine Aufgaben:

• Entwicklung von Schulungsplänen basierend auf der Analyse des Schulungsbedarfs und in Übereinstimmung mit unseren Grundsätzen.

• Überprüfung der Qualität von Training/Coaching und ggf. Umsetzung von Maßnahmen.

• Gewährleistung einer positiven und effektiven Zusammenarbeit zwischen dem Learning Team und relevanten Stakeholdern.

• Führung und Motivation eines Trainerteams über mehere Schichten und Unterstützung ihrer Karriereentwicklung.

• Analysieren und Interpretieren von Metriken, um Maßnahmen im Bereich Sicherheit, Qualität und Produktivität abzuleiten.

• Gewährleistung eines effektiven Onboardings und einer positiven Onboarding-Erfahrung auf allen Mitarbeiterebenen.

• Erstellung und Aktualisierung von Lernmaterialien/-prozessen.

• Vertretung in Abwesenheit des Learning Managers.

• Beitrag zur Entwicklung EU-weiter Schulungsmaterialien/-prozesse und Arbeit an Projekten mit dem regionalen Team.

• Sicherstellen, dass L&D-Ziele erreicht werden.