**Date Posted:** 2026-03-10 **Country:** France **Location:** 25 RTE Ancienne Route, D Irigny, 69530, France **Leader Maintenance (h/f/x)** **– France** **NSA développe son activité et recherche un(e) technicien(ne) de maintenance pour l'une de ses entités.** Vous souhaitez rejoindre une entreprise axée sur le talent, qui valorise la sécurité, l'éthique, la qualité, l'innovation et les possibilités d’évolution pour ses employés ? Votre priorité est d’assurer les visites de contrôle des appareils et de vous assurer leur bon fonctionnement. En tant que leader, vous assurez également un rôle d’adjoint technique du manager chantier. **Au cours d'une journée type, vous devrez** + Effectuer l’intégralité des visites d'entretien et de maintenance des ascenseurs de votre périmètre Organiser les tournées journalières de visites et de contrôles + Connaitre les évolutions normatives et techniques + Adapter les nouveaux produits aux évolutions + Conseiller sur les évolutions techniques et sur l’amélioration des modes d’intervention et les mettre en œuvre + Participer à l’élaboration des plans de formation pour l’équipe technique + Vérifier les organes de sécurité de l’installation + Diagnostiquer des pannes en support aux techniciens et détecter des dysfonctionnements futurs + Gérer les interventions d’urgence (accident, panne technique ou usagers bloqués) + Dépanner ou Installer des manœuvres spéciales (type FPD, EFO..) avec le support d’un leader supérieur/d’un expert technique + Organiser les taches de maintenance ou de dépannage en l’absence du manager chantier **Ce dont vous aurez besoin pour réussir :** + Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans en réparation, installation ou maintenance, de préférence dans le secteur des ascenseurs. + Vous possédez de bonnes compétences en électricité, électrotechnique et mécanique. + Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils électroniques et digitaux. + Professionnel engagé, la sécurité est votre priorité + Vous êtes à l’aise dans l’échange et la communication + Curieux(se), adaptable, vous savez travailler seul(e) comme en équipe **Qu’avons-nous à vous offrir ?** Vous vous engagez dans un secteur qui ne connait pas la crise. Nous vous offrons une rémunération complète : + Treizième mois + Contribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprise + Intéressement + Indemnités de repas + Véhicule de service + Indemnités de zone en fonction de vos déplacements + Indemnités de nettoyage À votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos process et aux savoir-être. Vous pourrez à tout moment échanger des idées avec des collègues expérimentés. Vous disposerez des vêtements de travail modernes et de qualité, de vos propres outils, un iPhone et une voiture de société. La santé et la sécurité de nos employés est notre priorité absolue. Cela passe par des formations régulières sur le thème de la santé et de la sécurité au travail, ainsi que par un programme de soutien aux employés. **Postulez dès aujourd'hui pour nous rejoindre et construire l'avenir !** NSA (Nouvelle Société d'Ascenseurs) est une société regroupant plusieurs acteurs locaux à forte capacité de développement et d’évolution. NSA compte ainsi 450 collaborateurs, 20000 ascenseurs sous contrats de maintenance, et près de 1000 ascenseurs neufs installés chaque année dans des bâtiments neufs. Conception, fabrication, maintenance et modernisation d’ascenseurs, rejoignez NSA - la référence française. **_Otis is An Equal_** **_Opportunity/Affirmative_** **_Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class._** _To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at_ _careers@otis.com_ _._ **Privacy Policy and Terms:** Click on this link (https://www.otis.com/corporate/privacy-policy/Job-Applicant/) to read the Policy and Terms We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.