At Lilly, we unite caring with discovery to make life better for people around the world. We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis, Indiana. Our employees around the world work to discover and bring life-changing medicines to those who need them, improve the understanding and management of disease, and give back to our communities through philanthropy and volunteerism. We give our best effort to our work, and we put people first. We’re looking for people who are determined to make life better for people around the world.

Description
Colaborar junto al equipo del CMM, Process Team, Operadores y personal de áreas funcionales (ejemplo:  Mantenimiento) en la coordinación de todas las tareas relacionadas a mantenimiento, facilidades y mejora continua en el área de CMM. 

Responsibilities:

1. Apoyo a Procesos, Equipos y FacilidadesApoyar el desarrollo/revisión de planes de trabajo de las facilidades y los equipos de manufactura y su Mantenimiento Preventivo (PM) y los Job Plans.  Asegurar que sean los apropiados y tengan la frecuencia adecuada.  Proveer retroalimentación a Ingeniería/Mantenimiento de requerir cambio.Ser el enlace principal entre el CMM y Mantenimiento.Proveer retroalimentación a Ingenieros de Proceso y/o Reliability en la revisión de la lista de equipo de repuesto “spare parts” y “consumables” (incluyendo los niveles de inventario para que se minimice el potencial de retrasos en operaciones).Asistir en el desarrollo y revisión de procedimientos de seguridad, operación de equipo e interrupción de electricidad o “shutdown”: revisión y coordinación de esfuerzos con los operadores, Supervisores, Ingeniero de Proceso y Manufacturing Operations Associate.Generar los permisos de trabajo. Asistir en la generación y asegurar que existen planes de interrupciones de equipo (Lockout/Tag Out, /Linebreaking).  Apoyar la ejecución de cualificaciones y validaciones en el área.Apoyar e influenciar en la generación y ejecución del plan de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo.Generar órdenes de trabajo requeridas por CMM y asegurar que se completen las mismas siguiendo los procedimientos necesarios (documentación apropiada).  Inspeccionar trabajos realizados (ej. intervenciones mayores) y asegurar que la reparación cumple con los requisitos establecidos en el plan de trabajo, el área de trabajo se limpió y está lista para operaciones, el equipo o facilidad reparado cumple con los requisitos de seguridad y la documentación ha sido completada adecuadamente.Asistir y participar activamente en las reuniones del CMM para proveer apoyo necesario (diaria, Process Team, Huddle Board, mensuales, especiales).Planificar y coordinar actividades de operación, mantenimiento y proyecto para evitar interrupciones. Apoyar ejecución de los planes de trabajo.Asistir en la compra de materiales y equipo según sea requerido.Participar de reuniones con suplidores de servicio según sea requerido.2. Mejora Continúa a Procesos de Manufactura Reportar métricas de desempeño del CMMMantenerse al día y comunicar a su grupo las mejoras que se han hecho en el área.Apoyar la implantación de proyectos capitales.Asistir y/o apoyar proyectos de productividad (i.e. Lean, 5S, eficiencia, etc.) según sea requerido.Motivar personal de operaciones a que provean sugerencias de áreas a mejorar.Cumplimiento con Sistemas del Negocio (Calidad, Ambiental, Salud y Seguridad.)Contribuir al cumplimiento y dar seguimiento a la implantación de recomendaciones surgidas de inspecciones.Inspeccionar las áreas desde la perspectiva de salud y seguridad y calidad; generar los C-Seguros/Work Orders (WO) necesarios y velar por que se cierren en el tiempo estipulado.Apoyar la implementación de planes de acción relacionados a eventos y/o tendencias.Ser custodio del sistema de C-Seguro (o su equivalente) para el CMM, incluyendo asignación de recurso, seguimiento, métricas y C-Seguro Triage.Apoyar la implementación de manejos de cambio.Comunicar a la supervisión desviaciones de regulaciones o procesos y ayudar en el desarrollo de planes de acción para corregirlos.Velar por que las facilidades estén inspection ready en todo momento.Participar de reuniones de equipos de seguridad según requerido (Ej. BMP (Best Management Practices>, Health and Safety, Housekeeping , Seguridad de Contratistas, entre otros).Dirigir el Equipo de Housekeeping de Despacho.Participar del proceso de generación y/o revisión de procedimientos, registros, formas controladas, etc.

3. Desarrollo de Personal

Cumplir con adiestramientos asignados a su puesto.Aplicar los conocimientos adquiridos en el adiestramiento.Participar en el proceso de adiestrar a otras personas de ser necesario. Desarrollar conocimiento especializado en equipos y procesos de manufactura.

4. Responsabilidades del Programa de Seguridad de Procesos

Cumplir con los procedimientos de seguridad de proceso y opinar sobre los mismos.Notificar al supervisor cualquier situación que pueda afectar la seguridad.Reportar todo evento de seguridad de proceso o derrame.Apoyar los procedimientos establecidos de PSM para el área, incluyendo el Solvent Shed.Cumplir con las funciones y responsabilidades según descritas en los Estándares de Manufactura para la Excelencia Operacional (MSOE).

Basic Requirements:
Grado Asociado, preferiblemente en Ingeniería Industrial/Mecánica o área relacionada

Cinco (5) o más años de experiencia en el área de CMM o Manufactura, incluyendo experiencia en la coordinación de tareas entre múltiples funciones.

Aviso Importante: Con el fin de mantener la excelente reputación de nuestra empresa, la calidad de nuestros productos y la seguridad de nuestro entorno de trabajo, la empresa tomará todas las medidas razonables para garantizar que el abuso de drogas por parte de los empleados u otras personas no ponga en riesgo la seguridad de nuestras operaciones o la calidad de nuestros productos ni afecte negativamente a la empresa o sus empleados. La compañía reconoce que el consumo de drogas, tanto dentro como fuera del trabajo, puede ser perjudicial para la compañía y sus esfuerzos de proveer un lugar de trabajo libre de drogas. Incluso si se prescribe bajo una ley estatal de cannabis medicinal, el cannabis medicinal sigue siendo ilegal bajo la ley federal. El cannabis medicinal es considerado no autorizado por Lilly.

Lilly is dedicated to helping individuals with disabilities to actively engage in the workforce, ensuring equal opportunities when vying for positions. If you require accommodation to submit a resume for a position at Lilly, please complete the accommodation request form (https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation) for further assistance. Please note this is for individuals to request an accommodation as part of the application process and any other correspondence will not receive a response.

Lilly is proud to be an EEO Employer and does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender identity, sex, gender expression, sexual orientation, genetic information, ancestry, national origin, protected veteran status, disability, or any other legally protected status.

Our employee resource groups (ERGs) offer strong support networks for their members and are open to all employees. Our current groups include: Africa, Middle East, Central Asia Network, Black Employees at Lilly, Chinese Culture Network, Japanese International Leadership Network (JILN), Lilly India Network, Organization of Latinx at Lilly (OLA), PRIDE (LGBTQ+ Allies), Veterans Leadership Network (VLN), Women’s Initiative for Leading at Lilly (WILL), enAble (for people with disabilities). Learn more about all of our groups.

Actual compensation will depend on a candidate’s education, experience, skills, and geographic location.  The anticipated wage for this position is

$21.27 - $35.46

Full-time equivalent employees also will be eligible for a company bonus (depending, in part, on company and individual performance). In addition, Lilly offers a comprehensive benefit program to eligible employees, including eligibility to participate in a company-sponsored 401(k); pension; vacation benefits; eligibility for medical, dental, vision and prescription drug benefits; flexible benefits (e.g., healthcare and/or dependent day care flexible spending accounts); life insurance and death benefits; certain time off and leave of absence benefits; and well-being benefits (e.g., employee assistance program, fitness benefits, and employee clubs and activities).Lilly reserves the right to amend, modify, or terminate its compensation and benefit programs in its sole discretion and Lilly’s compensation practices and guidelines will apply regarding the details of any promotion or transfer of Lilly employees.

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