**Ansvar** + Ansvarlig for å tilrettelegge for kompetanseutvikling i Service Norge + Resultat i henhold til oppsatte mål + Rapporterer fortløpende til Servicesjef + Ansvarlig for å planlegge og gjennomføre kurs + Følge Honeywells Code of Conduct og etiske retningslinjer **Fullmakter.** + I henhold til gjeldende instrukser for attestering og beslutning. + I henhold til Honeywell sine personalrutiner **Stillingens ansvar og hovedoppgaver:** + Faglig ansvarlig for super brukere + Administrere og planlegge intern kurs og kompetansebygging i service + Hovedkontakt til Tech Support og andre leverandører + Hovedkontakt til R&D + Delta på vegne av service ved utvikling av nye produkter og programvare + Implementering av nye produkter i Service + Eskaleringer av saker fra superbrukere til leverandører/samarbeidspartnere. + Utvikle Programvare som servicekonsept + Rapporterer i henhold til oppsatte rutiner. + Samarbeide tett med Serviceledere innfor kompetanseplanlegging. **Kravprofil.** + Høy teknisk kompetanse innfor våre områder + Gode til å kommunisere med interne og eksterne partnere + Evne til å lede + Systematisk og nøye + Gode engelsk kunnskaper både muntlig og skriftlig. + Bygge nettverk og opprette relsjoner til andre avdelinger som f.eks. salg, kunder og eksterne partnere. Honeywell helps organizations solve the world's most complex challenges in automation, the future of aviation and energy transition. As a trusted partner, we provide actionable solutions and innovation through our Aerospace Technologies, Building Automation, Energy and Sustainability Solutions, and Industrial Automation business segments – powered by our Honeywell Forge software – that help make the world smarter, safer and more sustainable. Honeywell is an equal opportunity employer. Qualified applicants will be considered without regard to age, race, creed, color, national origin, ancestry, marital status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, disability, nationality, sex, religion, or veteran status.