L’histoire de Converse commence avec celle d’une sneaker sur un terrain qui s’est ensuite popularisée pour séduire le public et le monde de la scène. Nous sommes une entreprise encline au changement et recherchons des personnes qui savent s’adapter, innover et imaginer. Nos vêtements et chaussures sont portés par des rebelles, des rockers, des rappeurs, des artistes, des penseurs, et par des personnes qui se démarquent. Et, c’est la raison pour laquelle nous employons ce dernier type de personnes : pour être sûrs que nous partageons la même conception des éléments. Sans vous, nous ne serions que des collectionneurs Le fonctionnement d’une entreprise dépend de ses ventes ; c’est le modèle de base. Le niveau supérieur consiste à imaginer des produits auxquels les gens peuvent s’identifier et à réfléchir à comment leur apporter ce qu’ils désirent. Nous avons besoin d’individus comme vous, de personnes créatives et dynamiques qui savent résoudre les problèmes, comprennent que l’enjeu va plus loin et pensent qu’il s’agit de donner à chacun les moyens d’exprimer une individualité qui lui est propre. En tant que manager de service, vous dirigerez et gérerez toutes les activités en magasin afin d’atteindre les objectifs de vente et de rentabilité et vous assurerez de la croissance à long terme de l’entreprise conformément aux philosophies, politiques et procédures de la marque Converse. Vous devrez générer des revenus et gérer des éléments contrôlables pour garantir de bons résultats financiers. Vous devrez également assurer la cohérence dans la mise en œuvre de normes d’exploitation, en particulier la planification et la mise en place effective d’un flux des produits, la mise en place de démarques temporaires, de promotions saisonnières et de présentations en matière d’initiatives et de marchandises. Nous attendons également de vous que vous fournissiez des informations pertinentes du marché à des partenaires clés et assuriez la direction cohérente de votre personnel. En outre, vous devrez recruter des individus talentueux, offrir un encadrement et des conseils en continu, mettre en œuvre des stratégies de développement, créer des plans de relève et gérer efficacement la performance et les processus de mesures disciplinaires afin de soutenir la planification des talents au sein de l’organisation. **Qualifications** 1 à 3 ans d’expérience requis dans le domaine de la gestion du secteur de la vente au détail 2 ans d’expérience supplémentaires si la personne n’a pas obtenu de diplôme Capacités solides en matière d’encadrement et d’influence provenant d’un tempérament de leader et d’un esprit d’équipe naturels Réussite confirmée en matière d’encadrement, de conseil et d’évolution professionnelle du personnel Maîtrise des produits Microsoft Office et des systèmes du secteur de la vente au détail Techniques et expérience solides de vente pour un service client de qualité en ayant recours à la communication par la narration Solides compétences en communication Capacité à communiquer en anglais (écrit et oral) Compréhension du marchandisage visuel, de chaussure, de vêtements et d’accessoires Connaissance des mathématiques appliquées aux ventes et des ICP Focalisation importante sur l’excellence opérationnelle Capacité à dispenser des formations Possibilité d’effectuer des horaires flexibles, de travailler les week-ends, soirées et vacances si nécessaire Chez Converse, nous sommes bien plus qu’une société : nous défendons l’expression individuelle de chaque personne dans le monde. Cette conviction motive nos employés, imprègne notre environnement de travail et se retrouve dans nos produits. Nous avons tous des divergences d’apparence et d’opinion. Nous sommes tous uniques en notre genre. Individuellement et au titre de culture, nous avons la liberté de créer et d’évoluer professionnellement. De plus, les avantages sociaux que nous proposons ne font qu’embellir l’expérience de nos employés. De Boston à Shanghai, du domaine de conception de la marque à celui des finances, Converse est une marque qui loue les valeurs d’individualité et de créativité des personnes de par le monde. Ensemble, nous sommes différents. NIKE, Inc. is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, protected veteran status, or disability. NIKE is committed to working with and providing reasonable accommodation to individuals with disabilities. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please call +1 503-671-4156 and let us know the nature of your request, your location and your contact information.