Descripción de la empresa

Bosch fue fundada en Stuttgart en 1886 por Robert Bosch (1861-1942), y por más de 130 años se ha distinguido por una cultura corporativa única, basada en valores sólidos que nos impulsan a mejorar cada día. Nuestros productos, presentes en una amplia variedad de terrenos, contribuyen a mejorar la calidad de vida de millones de personas.

Descripción del empleo

Objetivo del puesto:

Coordinar la producción y empaque de su linea de ensamble, en función del plan de producción, asignando los recursos necesarios para terminar en el tiempo requerido, de acuerdo a los estandares de producción, con la calidad requerida por el cliente y el costo establecido por la organización. Todo esto respetando los procedimientos, instrucciones de trabajo, planes de calidad y asegurando que los asociados cuenten con los recursos necesarios (Máquinas, herramientas, equipo de seguridad, capacitación, etc.)

Responsabilidades Específicas Principales:

Cumplimiento del Plan de Producción

Cumplimiento de requerimientos de Seguridad y Calidad

Cumplimiento del OEE

Administración de personal

Tareas Específicas:

Respetar y aplicar las normas establecidas de seguridad e higiene.Respetar y aplicar el reglamento interior y normas legales.Ejecutar el plan de producción emitido por los clientes en tiempo y forma.Administrar  las necesidades administrativas del personal a su cargo (Vacaciones, permisos, incidencias, etc)Reportar al supervisor del área cualquier situación o  desviación al proceso.Monitorear que en la línea de ensamble se cumplan los objetivos de calidad del producto, controlando su rechazo.Solamente operar en las estaciones donde el operador está totalmente certificado o en proceso y dentro de los tiempo establecidos de certificación y validación de personal.Asegurar los controles de la líneas sean llevados en tiempo y forma como  la validación de la Primera pieza, trazabilidad, liberación de línea etc.Detectar y reportar cualquier anomalía o desviación que afecte la calidad  del producto o del proceso.Asegurar que su instrucción de trabajo (HOTE) esté presente y el personal la siga, así como su check on check.Aplicar los planes de reacción establecidos y conocer el uso de la QA matrix.Realizar los cambios de modelo según lo especificado para garantizar la calidad del producto.Sostener diariamente las 5s en su área de trabajo.Ejecutar el mantenimiento Autónomo (TPM) en su área de trabajo en tiempo y forma.Coordinar labores de personal, asignándoles una estación de trabajo.Cumplir con el tiempo ciclo y el ritmo de producción, según el balanceo definido.Dar a conocer a su equipo de trabajo los objetivos, metas de producción que se tienen en la línea basados en los métricos, así como su resultado.Entrenar a su equipo de trabajo para asegurar que siempre entregue el rendimiento y la calidad requerida.Participar en los entrenamientos asignados así como aprobar la evaluación de los conocimientos obtenidos durante el mismo.Acatar y/o ejecutar las instrucciones dadas por su jefe inmediato, relacionadas al trabajo.Asistir y participar en las reuniones de producción y calidad.Ejecutar y Participar en las juntas de lectura del tópico de seguridad y KYT semanal.Participar en el sistema de equipos de trabajo y las actividades y roles del sistema.Utilizar los documentos de seguimiento y control de producción como las DCS (Data Collection Sheet), tarjeta de registro de Scrap, etc.Liderar junta de  SMC así como su seguimiento.Reportar producción en sistema SAPCapturar correctamente la productividadRegistrar y cerrar fallas / anomalías en la producción en bonte, así como colaborar junto con el equipo de trabajo para su corrección.Registrar, Controlar y disponer el material no conforme (Scrap).

Requisitos

Perfil del Puesto:

Escolaridad

a) Nivel Mínimo de Estudios: Universidad terminada

 b) Disponibilidad de rolar turnos

c) 3-5  años de experiencia

d) Manejo de personal 

Habilidad/ Conocimiento/ Experiencia Requerida:

Conocimiento en procesos de manufactura (BPS)Manejo / administración de personal y solución de conflictos (Reglamento de trabajo)Conocimiento en 5s y principios LEANConocimiento en Balanceo de operacionesConocimiento en SAP y BonteIdentificación, segregación y disposición de material no conformePlanificación y priorización de tareasConocimiento de Control estadístico de ProcesoNormas de Calidad ISO/TS16949Interpretación de planos de producto

Competencias claves del puesto:

Orientación a objetivosPensamiento/acciones estratégicasConsistenciaIniciativaCooperaciónHabilidades para escucharManejo de conflictos         Administración de la estrategiaCapacidad para motivar/ animar a los demásFirmeza para tomar decisiones

Información adicional

Bosch amplía constantemente su presencia internacional, ya que para nosotros la diversidad cultural representa una de nuestras mayores fuerzas. Impulsamos continuamente el crecimiento de nuestros más de 17 mil asociados, quienes desarrollan todo su potencial en una de las empresas con más alta calidad en materia de tecnología. Valoramos el balance entre vida personal y laboral como una de las principales herramientas para mejorar la creatividad y productividad de nuestros asociados.