Líder de Mantenimiento, Aires Acondicionados
CBRE
Líder de Mantenimiento, Aires Acondicionados
Job ID
240179
Posted
29-Sep-2025
Service line
GWS Segment
Role type
Full-time
Areas of Interest
Engineering/Maintenance
Location(s)
Monterrey - Nuevo Leon - Mexico
**Líder de Mantenimiento a Aires Acondicionados**
Descripción del Puesto: Como Líder de Mantenimiento a Aires Acondicionados eres responsable de supervisar y dirigir a su equipo de técnicos, así como también la ejecución de los mantenimientos para garantizar el buen funcionamiento de los multi-sitios de los diferentes clientes
Las responsabilidades incluyen conocimientos técnicos en:
+ Equipos de aire acondicionado
+ UMAS, Paquete, VAV, Fan&Coil, VRV, VRF
+ Cámaras de conservación y congelación,
+ Bombas de distribución de agua
+ Chiller enfriados por agua y por aire
+ Sistemas o equipo eléctrico.
+ Subestaciones y plantas de emergencia
+ Tableros de distribución
+ Transformadores de potencia
+ Motores eléctricos
+ Experiencia de mantenimiento general de edificios
Conocimientos Administrativos en:
+ Administración de ordenes de trabajo
+ Elaboración de reportes
+ Manejo de office
Horario de Trabajo:
Lunes a domingo 8am a 5pm descansos rotativos
Requisitos:
+ 5 años de experiencia en la posición, como supervisor o a cargo de un grupo de Mantenimiento
+ Escolaridad: Técnica, bachillerato general terminado y/o trunco
+ Saber manejar auto estándar
+ Con licencia de manejo vigente (indispensable)
Cuando te unes CBRE, te conviertes en parte del líder mundial en servicios e inversión inmobiliaria comercial que impulsa el progreso de empresas y personas. Somos profesionales dinámicos, resolutivos y con visión de futuro que generan un impacto significativo. Nuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: respeto, integridad, servicio y excelencia, y valoramos la diversidad de perspectivas, trayectorias y habilidades de nuestro equipo. En CBRE, tienes la oportunidad de trazar tu propio camino y alcanzar tu máximo potencial. Damos la bienvenida a todos los candidatos
Valoramos la interacción humana para comprender la experiencia, las habilidades y las aspiraciones únicas de cada candidato. No utilizamos herramientas de inteligencia artificial (IA) para tomar decisiones de contratación y solicitamos a los candidatos que informen sobre cualquier uso de IA en el proceso de solicitud y entrevista
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