Spółka Usług Księgowych EY specjalizuje się między innymi w świadczeniu usług płacowych i kadrowych dla klientów prowadzących biznes w Polsce, w wielu branżach, oraz o różnej wielkości i formach zatrudnienia. 
Obecnie poszukujemy osoby mającej doświadczenie w obszarze płacowym oraz w koordynacji pracy zespołu kadrowo-płacowego, z praktyczną znajomością języka angielskiego w mowie i piśmie.

Praca w EY w zespole płacowym to nowe znajomości, nowe wyzwania i rozwój.

 
Twój zakres obowiązków:

Koordynacja procesów związanych z obliczaniem wynagrodzeń, aby były realizowane zgodnie z harmonogramem i procedurami; Weryfikacja pracy zespołu płacowego, przydzielanie im zadań, udzielanie odpowiedzi na pytania merytoryczne, motywowanie oraz ocena ich wyników; Weryfikacja poprawności kalkulacji wynagrodzeń, zasiłków chorobowych oraz raportów ustawowych przygotowanych przez zespół płacowy; Współpraca z działem HR, finansów oraz innymi działami klienta w celu zapewnienia prawidłowego obiegu informacji oraz koordynacji działań; Przygotowywanie raportów i analiz płacowych zgodnie z wymogami klienta lub pracodawcy; Śledzenie zmian w przepisach prawa pracy oraz regulacjach dotyczących wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych, a także wprowadzanie odpowiednich zmian w procedurach płacowych; EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej. Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów. 

 

Nasze wymagania:

Kilkuletnie doświadczenie w naliczaniu płac; Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B1); Bardzo dobra znajomość aktualnych przepisów dotyczących wynagrodzeń, podatku PIT, prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych; Obsługa pakietu MS Office (w szczególności Excel); Analityczne myślenie; Otwartość na podnoszenie swoich kwalifikacji; Bardzo dobra organizacja pracy, inicjatywa i zaangażowanie; Umiejętność pracy w zespole i koordynacji zadań; Komunikatywność; Doświadczenie w pracy w outsourcingu kadr i płac mile widziane; Obsługa programu kadrowo-płacowego iPersonel mile widziana.

 

Nasze wymagania:

doświadczenie w naliczaniu płac, dobra znajomość języka angielskiego i języka polskiego w mowie i piśmie (min. B1), znajomość przepisów dotyczących wynagrodzeń, podatku PIT, prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych, obsługa programu kadrowo-płacowego, obsługa pakietu MS Office (w szczególności Excel), analityczne myślenie i otwartość na podnoszenie swoich kwalifikacji, bardzo dobra organizacja pracy, inicjatywa i zaangażowanie, umiejętność pracy w zespole i komunikatywności.

 

Oferujemy:

umowę o pracę na pełen etat, hybrydowy model pracy z dostępnością do pracy z biura, wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów, Academy for Business - dostęp do ponad 3000 szkoleń online, Go Fluent – platforma, która oferuje kursy językowe na wybranym przez Ciebie poziomie, EY Badges – unikalny program certyfikowania kompetencji przyszłości, Career Counselor – dedykowany, doświadczony doradca, który wspiera rozwój Twojej kariery w EY, program benefitów EY Care&Wellness: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, masaże, bilety, karty sportowe, cykliczne spotkania zespołowe i wyjazdy integracyjne, prezenty i niespodzianki świąteczne, na start: Welcome pack oraz służbowy laptop i telefon.

 

Etapy rekrutacji:

Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV. Porozmawiajmy. Czeka Cię rozmowa z rekruterem i osobą z przyszłego zespołu.

 

O EY Polska  

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.  

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.  

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.   

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.  

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.  

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.