Kto ma umiejętności, których potrzebuje nasza firma? Ty!

Razem tworzymy łańcuch profesjonalistów - Zostań naszym ogniwem!

DHL to globalny lider w zarządzaniu łańcuchem dostaw, wspierający rozwój klientów na całym świecie. Nasza firma, DHL Supply Chain, jest obecna w ponad 23 krajach, zapewniając bezpieczne i rzetelne połączenie ludzi i firm, co przyczynia się do globalnego handlu. W Polsce zatrudniamy około 5300 pracowników, zarządzając 20 magazynami o łącznej powierzchni ponad 840 000 m². Nasz zespół codziennie dostarcza najlepsze rozwiązania logistyczne, obsługując największe magazyny w Polsce i na świecie dla różnorodnych sektorów, w tym e-handlu, technologii, nauk przyrodniczych, zdrowia, energetyki, motoryzacji i handlu detalicznego.

Pracujemy w oparciu o wzajemny szacunek, a od Ciebie oczekujemy otwartości na nowe wyzwania, których u nas nie brakuje!                                                                                                                                              

Co oferujemy?

Współpracę z zespołem ludzi ambitnych, ceniących partnerskie relacje w pracy, nastawionych na współpracę i wymianę doświadczeń, Uczestnictwo w rozwoju nowoczesnej, dynamicznie rosnącej operacji magazynowej, która daje realną przestrzeń do wdrażania własnych inicjatyw i budowania ścieżki zawodowego rozwoju! Realne możliwości rozwoju zawodowego, Możliwość tworzenia nowych inicjatyw, Opiekę medyczną, Dodatki finansowe przed świętami Bożego Narodzenia oraz Wielkanocy, Wczasy pod gruszą, Platformę kafeteryjną (w tym kartę Multisport), Dofinansowanie do obiadów, Ubezpieczenie na życie w preferencyjnych warunkach.

Zakres obowiązków:

Organizacja i prowadzenie szkoleń dla pracowników operacyjnych oraz liderów. Koordynacja procesu onboardingu. Tworzenie i aktualizacja materiałów szkoleniowych. Realizacja celów i KPI szkoleniowych oraz udział w planowaniu programu i budżetu szkoleń. Współpraca i rozwój trenerów wewnętrznych oraz bieżąca współpraca z działem operacyjnym. Zarządzanie danymi szkoleniowymi i udział w tworzeniu procedur, instrukcji i standardów. Analiza wyników pracy w oparciu o matrycę szkoleń.

Wymagania:

Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze szkoleń i rozwoju (mile widziane w logistyce, magazynie lub produkcji). Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z HR/ZZL lub coachingiem - mile widziane. Umiejętność szybkiego uczenia się i przekazywania wiedzy, tworzenia atrakcyjnych materiałów szkoleniowych i wizualizacji procesów. Praktyczna znajomość narzędzi szkoleniowych, wysokie umiejętności interpersonalne oraz dobra organizacja pracy. Gotowość do pracy w dynamicznym środowisku, elastyczność i analityczne myślenie. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.