W JTI cenimy różnorodność, tu każdy może być naprawdę sobą. 46 000 osób z całego świata nieustannie buduje swoją własną historię sukcesu z nami, a 83% pracowników deklaruje zadowolenie z pracy w naszej firmie.

 

Chcesz być częścią tej społeczności? Razem z nami zostań najlepszą wersją siebie!

 

Jaka będzie Twoja historia? Aplikuj teraz!  

Dowiedz się więcej: jti.com

 

Kierownik/-czka Obszaru Sprzedaży

(Lokalizacja: Legnica)

 

 

Jako Area Sales Manager odpowiadasz za realizację celów sprzedażowych w podległym obszarze poprzez wdrożenie strategii JTI i realizację wyznaczonych celów biznesowych w kanale detalicznym tradycyjnym i nowoczesnym. Oprócz tego, Twoje zadania koncentrują się na zarządzaniu podległym zespołem Przedstawicieli Handlowych poprzez ich coaching, edukację, motywowanie oraz kontrolę.

 

Obowiązki:

 

Realizacja celów sprzedażowych i dystrybucyjnych Zarządzanie bazą punktów sprzedaży na podległym terytorium, pod kątem ilościowym i jakościowym Współpraca oraz budowanie relacji biznesowych z najważniejszymi klientami na podległym obszarze Odpowiedzialność za ilościową i jakościową implementację programów marketingowych oraz materiałów wspomagających sprzedaż w punktach na podległym obszarze  Weryfikacja poprawności rozliczania akcji marketingowych zgodnie z wytycznymi i standardami JTI Odpowiedzialność za ilość oraz jakość inwestycji na podległym terenie Monitorowanie procesu egzekucji warunków umowy oraz rentowności kontraktów Monitorowanie i analiza realizacji celów - analiza potencjalnych obszarów ryzyka i znajdowanie rozwiązań  Rozliczanie podwładnych ze stanu powierzonego im mienia Aktywna współpraca z Przedstawicielami działu hurtowego i nowoczesnego Efektywne zarządzanie zespołem w celu realizacji celów biznesowych i zapewnienie spójności strategii JTI Przeprowadzanie regularnych audytów z zespołem na powierzonym obszarze   Odpowiedzialność za indywidualny rozwój podwładnych poprzez regularny coaching, zapewnienie uczestnictwa podwładnych w szkoleniach organizowanych przez Dział Szkoleń Odpowiedzialność za rekrutację i adaptację nowych członków zespołu 

 

Wymagania:

 

Wykształcenie wyższe Znajomość MS Excel w stopniu bardzo dobrym Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację (B1) Wysoki poziom zaangażowania, przedsiębiorczość oraz konsekwencję w działaniu  Umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne Umiejętność nawiązywania i utrwalania relacji na poziomie biznesowym  Ważne prawo jazdy kat. B Miejsce zamieszkania - w obszarze działania lub gotowość na relokację 

 

 

Aplikuj już teraz i buduj z nami swoją przyszłość!

Kolejne kroki:

 

Po złożeniu aplikacji, w ciągu 1-3 tygodni od zamknięcia ogłoszenia o pracę, możesz spodziewać się następujących etapów: Kontakt telefoniczny z rekruterami > Testy kompetencyjne > Rozmowy kwalifikacyjne > Informacja zwrotna o wyniku rekrutacji.

 

Każdy etap procesu może różnić się w zależności od rodzaju stanowiska.

 

W JTI dążymy do tworzenia inkluzywnego środowiska pracy. Jako firma oferująca wszystkim równe szanse, jesteśmy otwarci na różnorodność. Jeśli możemy zrobić dla Ciebie coś więcej, powiedz nam o tym podczas procesu.

 

Jeżeli zdecydujesz się na udział w tej rekrutacji, administratorem Twoich danych będzie JTI Polska sp. z o.o. z siedzibą w Starym Gostkowie. Twoje dane będą przetwarzane wyłącznie w celu obsługi procesu rekrutacyjnego, w którym bierzesz udział. Szczegółową informację na temat przetwarzania Twoich danych i Twoich praw znajdziesz tutaj.

 

Procedura zgłoszeń wewnętrznych oraz podejmowania działań następczych JTI Polska regulująca zasady zgłoszeń sygnalistów dostępna jest pod adresem https://do.jti.pl/sygnalisci.pdf.