Responsabilidades Clave:
Gestión de la Cuenta:
Desarrollar y ejecutar planes de cuenta estratégicos para Walmart Costa Rica, alineados con los objetivos de ventas y rentabilidad de la compañía.Construir y mantener relaciones sólidas con los compradores y stakeholders clave de Walmart.Negociar acuerdos comerciales y términos de venta que beneficien tanto a la compañía como a Walmart.Monitorear y analizar el desempeño de la cuenta, identificando oportunidades de crecimiento y áreas de mejora.Sell-Out y Cuota de Mercado:
Implementar estrategias de sell-out efectivas para impulsar las ventas y la rotación de productos en las tiendas de Walmart.Gestionar el espacio en góndola, asegurando una presentación óptima de los productos y maximizando la visibilidad en el punto de venta.Desarrollar e implementar campañas promocionales y actividades de marketing en colaboración con los equipos de marketing y trade marketing.Identificar y proponer innovaciones de productos y formatos para satisfacer las necesidades de los consumidores y ganar cuota de mercado.Innovación y Proyectos:
Liderar el lanzamiento de nuevos productos y la implementación de innovaciones en la cuenta de Walmart.Gestionar proyectos especiales y promociones para impulsar el crecimiento de la cuenta.Asegurar que todas las iniciativas de innovación se ejecuten de manera correcta y eficiente.Trabajo en Equipo e Influencia:
Colaborar estrechamente con los equipos internos de ventas, marketing, trade marketing, shopper marketing, abastecimiento y finanzas para lograr los objetivos de la cuenta.Influir y coordinar a los equipos internos para asegurar la implementación efectiva de los planes de cuenta.Comunicar de manera clara y efectiva la información relevante a todos los stakeholders.Análisis y Presentaciones:
Analizar datos de ventas, tendencias del mercado y comportamiento del consumidor para identificar oportunidades y desafíos.Preparar presentaciones claras y concisas para comunicar información clave a la gerencia y a los compradores de Walmart.Utilizar herramientas como Excel y PowerPoint para presentar datos de manera efectiva.Foco en Check-Out:
Maximizar la presencia de los productos de la compañía en la zona de check-out de las tiendas Walmart.Requisitos:
Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado.Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares, preferiblemente en la industria de alimentos y bebidas.Experiencia INDISPENSABLE manejando la cuenta de Walmart Costa Rica. Haber manejado PriceSmart es un plus.Experiencia regional (Centroamérica) es un plus negociable.Conocimiento profundo del mercado minorista y de los canales de distribución en Costa Rica.Habilidad demostrada para desarrollar y ejecutar planes de cuenta estratégicos.Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia.Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con equipos multifuncionales.Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.Dominio de Microsoft Excel y PowerPoint.Carisma y capacidad para construir relaciones interpersonales efectivas.No Relocation support available
Business Unit Summary
Wacam is Mondelēz International’s Latin America presence with more the 1700 wonderful people proudly representing a diversity of cultures and nationalities. Wacam includes 13 countries: Colombia, Ecuador, Perú, Chile, Bolivia, Panamá, Costa Rica, Nicaragua, Honduras, Guatemela, El Salvador, República Dominicana, Puerto Rico. We make and distribute our global brands and local jewels such as Field, Club Social to over 190 million consumers.
Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
At Mondelez International we work under a hybrid model, in which our offices at WACAM offer us a space for connection, collaboration and co-creation, with attendance being subject to the needs of the teams themselves and/or the business.
Where permitted by internal policies and local laws, new hires are required to be fully vaccinated with the COVID-19 vaccine as a condition of employment by their date of hire, unless they are granted a medical accommodation.
Job TypeRegularField SalesSales