Основные требования к кандидату:

Высшее образование Свободное владение русским, английским языком желательно Соответствующий опыт в сфере лидерства, продаж или развития бизнеса в сопоставимой отрасли  Ориентация на клиента и сильная приверженность развитию персонала Сильные навыки межличностного общения и управления, умение руководить командой, организовывать и распределять работу Хороший коммуникатор, способный передавать свое сообщение сотрудникам на всех уровнях Ориентирован на результат и продажи, инициативен и решителен Наличие водительского удостоверения

 

Должностные обязанности:

Нанимать, управлять, развивать и мотивировать людей, выявлять перспективных сотрудников для дальнейшего развития и обеспечивать командное лидерство

Придерживаться всех политик, процедур и кодексов деловой этики компании и обеспечивать их распространение и реализацию в команде

Понимать бизнес-среду региона (рынки, конкуренты, клиенты и т. д.) и предлагать стратегии для дальнейшего развития бизнеса

Нести общую ответственность за бизнес, включая административные и кадровые вопросы

Предлагать, реализовывать и достигать реалистичные и амбициозные квартальные и годовые цели для всех ключевых финансовых показателей (объем продаж, маржа, стоимость, EBIT), предлагать и реализовывать годовой бюджет

Реализовывать страновую стратегию и содействовать достижению целей, установленных для Региона

Достигать запланированного и прогнозируемого дохода и целей EBITA

Разработать бизнес-план и стратегию продаж для местного рынка, обеспечивающие достижение целей продаж и прибыльности компании

Разработать и внедрить маркетинговые и торговые стратегии и тактики для обслуживания ключевых клиентов

Обеспечить удовлетворенность клиентов в соответствии с заранее определенными критериями

Увеличить рыночную долю компании за счет новых клиентов и расширить деятельность компании с текущими клиентами, предлагать клиентам новые продукты и услуги

Обеспечить надлежащий анализ рынка, клиентов и конкурентов, чтобы компания могла реагировать на потребности рынка

Установить процедуры и процессы для получения нового бизнеса и обеспечить их реализацию

Обеспечить правильную ценовую стратегию на рынке, делая компанию конкурентоспособной и прибыльной

Нанимать, управлять, развивать и мотивировать людей, выявлять перспективных сотрудников для дальнейшего развития и обеспечивать командное лидерство

Знание возделывания основных культур, применение средств защиты растений

Осуществление консультационной и технической поддержки по применению средств защиты растений (СЗР) в с/х предприятиях на всех этапах выращивания полевых с/х культур (пшеница и ячмень яровые, лен масличный, рапс яровой, горох, чечевица, подсолнечник, кукуруза и др.)

Проведение мониторинга посевов с/х культур в сезоне; обнаружение и оперативная диагностика вредных насекомых, болезней и сорных растений