O WPP Media   

WPP Media to globalna organizacja mediowa należąca do grupy WPP, skupiająca marki Choreograph, EssenceMediacom, Mindshare i Wavemaker. 
 
W świecie, w którym media są wszędzie i we wszystkim, łączymy najlepsze platformy, ludzi i partnerów, aby tworzyć nieograniczone możliwości wzrostu.   

Dołączając do nas korzystasz z programów przygotowujących do zawodów przyszłości oraz pracujesz ze specjalistami, których kompetencje potwierdzone są certyfikatem DIMAQ. W WPP Media nie tylko używamy technologii – my ją tworzymy. Dzięki naszym autorskim narzędziom, takim jak platforma WPP Open (platforma AI dla marketingu), będziesz pracować na międzynarodowych projektach i wspierać klientów na całym świecie. W WPP Media możesz korzystać z globalnych zasobów i kontaktów całej sieci WPP, poszerzać sieć znajomości i uczyć się od najlepszych w marketingu i reklamie.  

Jako Top Employer Poland & Europe 2021–2025 tworzymy środowisko pracy oparte na zaufaniu i wysokich standardach HR. Po raz drugi z rzędu (2024 i 2025) Magazyn Media & Marketing uhonorował nas tytułem Grupy Mediowej Roku. 

Więcej informacji możesz znaleźć na stronie wppmedia.com    

Jak będzie wyglądała Twoja praca? 

Jako JUNIOR SEM SPECIALIST będziesz współtworzyć zespół Activation Team, który odpowiada za prowadzenie kampanii PPC dla klientów. Na co dzień będziesz m.in.: 

wspierać zespół w planowaniu i realizacji celów wspólnie z Klientem,  wspierać zespół w planowaniu działań SEMowych,  wspierać zespół w budowaniu struktur i realizowaniu kampanii PPC,  wspierać zespół w nadzorowaniu kosztów i budżetów, analizowaniu i prowadzeniu monitoringu kampanii i tworzeniu raportów 

Co przyda Ci się na starcie? 

pierwsze doświadczenia w kampaniach SEM,  znajomość zagadnień związanych z marketingiem internetowym w wyszukiwarkach,  wiedza z Excela i PowerPointa,  swobodna komunikacja w jęz. angielskim i polskim,  doświadczenie w wykorzystaniu narzędzi AI w codziennej pracy,  mile widziane będzie doświadczenie w systemie Google Ads i Google Analytics. 

Czego możesz spodziewać się po nas? 

umowy o pracę,  pracy 3 dni z biura, 2 z domu,  benefitów po trzech miesiącach współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej,   zniżki do naszej kantyny pracowniczej od pierwszego dnia pracy,  workation po pół roku pracy,  cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich,  cyklicznych spotkań integracyjnych,  rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,  możliwości dołączenia do Innovation Community – to nasz wspólny program realizowany z Mspark: razem z Tobą rozwijamy i wdrażamy innowacyjne pomysły z sektora MARTECH,   technologii - pracujemy na narzędziach, które naprawdę mogą zoptymalizować Twój czas pracy,  programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,  możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek – rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej,  świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące,  wsparcia w ramach Employee Assistant Program (doradztwo w zakresie zdrowia psychicznego) oraz współpracy z platformą Telus Health One, 

…i czegoś, co nie jest standardem wszędzie: atmosfery, w której ludzie naprawdę się wspierają, doceniają swoją pracę i chętnie dzielą się wiedzą. 

 
Jak wygląda nasz proces rekrutacji? 

Przed Tobą rozmowa telefoniczna, a następnie spotkanie z przyszłym przełożonym w towarzystwie HRu. Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie, ponieważ chcemy tworzyć zespoły czujące się dobrze w swoim towarzystwie. 

Brzmi ciekawie? Aplikuj i zobacz, jak razem możemy tworzyć przyszłość mediów!