CUMPLIR CON LAS POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA COMPAÑIA.COORDINACION DE PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN, ASI COMO PRIORIZAR A CERO ACCIDENTES EN PLANTA.ASEGURAR LAS CONTRATACIONES QUE SE REQUIERAN POR NEGOCIO A TODOS LOS NIVELES EN TIEMPO Y FORMA.PROVEER PRACTICANTES Y RESIDENTES A LAS AREAS QUE ASI LO SOLICITEN (CONVENIOS CONS INSTITUCIONES EDUCATIVAS.GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO A PROGRAMA DE EVENTOS SOCIALES, DEPORTIVOS Y CULTURALES,  ASI COMO GARANTIZAR LA CALIDA D DE LOS MISMOS, LA DIFUSIÓN E INVOLUCRAMIENTO DE TODO EL PERSONAL.APLICACIÓN DEL RIT PARA MANTENER EL ORDEN Y POLITICAS DE LA COMPAÑÍA.DIFUSION Y APLICACIÓN DE BUZON DE SUGERENCIAS, ASI COMO LA PREMIACION (1 VEZ POR MES). ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DEL FONDO UNIDO AL 100% DE TODOS LOS EMPLEADOS, ASI COMO LAS APORTACIONES CORRESPONDIENTES (2 AL AÑO MASIVAS).0PREMIACION A LA MEJOR LINEA O CODIGO POR OBTENER MEJOR PRESENTISMO MENSUAL.ADMINISTRAR EL PROCEDIMIENTO DE SEGURIDAD DE LA INFORMACION EN PLANTA.LLEVAR EL CONTROL DE ORDENES DE SERVICIO DE CAFETERIA Y ASEGURAR EL PAGO DE LAS FACTURAS.

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