Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv. 
Im Geschäftsbereich Work & Rewards berät WTW regional bis global operierende Unternehmen bei allen Fragen der Strategie und Organisation der Personalfunktion in den Feldern Talentmanagement, Organisationsentwicklung und Vergütungsberatung.

Unsere Beratungsleistung rund um das Thema Work, Rewards and Careers unterstreicht unsere Kernkompetenzen (z. B. Marktanalyse, Vergütungsgestaltung, Job- und Karrierearchitektur) und beschleunigt gleichzeitig unsere Begleitung bei allen relevanten HR Prozessen wie beispielsweise Kompetenz und Skill management, Performance Management etc. Wir helfen unseren Kunden, ihre Antwort auf die Zukunft der Arbeit zu definieren und gleichzeitig Innovationen im Personalmanagement für Wachstum und Erfolg zu entwickeln.

Für diese Einheit suchen wir ab sofort an den Standorten Frankfurt am Main / München / Wien eine/n 

Junior Consultant (m/w/d) Work, Rewards and Careers
(Kennziffer 202504247)

Was erwartet Dich?

Konzeption und Implementierung von HR- / Talent-Systemen unter Anwendung neuester Analyse- und Softwartelösungen  Konzeption und Entwicklung von Karrieremanagementsystemen unter Bezugnahme auf Job-Familien oder unternehmenskritische Skills Anpassung, Harmonisierung von Rewardssystemen im Rahmen von Post Merger-Integrationsprozessen Aufzeigen von Schnittstellen zum Bereich Organisationsentwicklung / Talent Management, d.h. zur organisationalen Einbettung der Rewards-Systeme und zu HR-Konzepten der Gewinnung, Bindung, Weiterentwicklung und Leistungs- und Kompetenzmessung von Mitarbeitenden Zugang zu einem hoch qualifizierten Kollegenkreis und effektive Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Team

Und das alles in der etwas anderen Unternehmensberatung: Dich erwartet ein hochkompetentes, internationales Umfeld, viel Abwechslung durch Kundenprojekte bei global erfolgreichen Unternehmen. Aber ebenso erwartet Dich: langfristige Perspektiven, Zeit, sich tief in Fachgebiet einzuarbeiten, ein flexibles Arbeitszeitkonto, Homeoffice- und Sabbatical-Optionen sowie die Möglichkeit die eigene Führungskraft zu wählen („Choose your own People Manager“).

Was bringst Du mit?

Akademische Ausbildung im Bereich Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbarProjekterfahrung in der Konzeption und Einführung neuer Programme und SystemeSehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und EnglischÜberzeugungskraft und Bereitschaft, auf allen Ebenen eines Unternehmens zu arbeitenKollaborativer ArbeitsstilAußergewöhnliche analytische Fähigkeiten

Neben unserem attraktiven Vergütungspaket bieten wir: 

Work-Life-Balance – Mobiles Arbeiten oder im Büro? Flexible Arbeitszeiten? Klar, kein Problem. Wir entscheiden gemeinsam im Team, wann und wo wir arbeiten. Teammeetings und gemeinsame Brainstormings vor Ort kommen trotzdem nicht zu kurz. Hybrides Arbeiten ist bei uns mehr als ein Buzz-WordMonetäre Leistung - Ein attraktives, leistungsgerechtes Vergütungssystem inkl. betrieblicher Altersversorgung und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, 5 zusätzliche arbeitgeberfinanzierte KinderkrankentageInternationalität - Eine internationale Unternehmensberatung und die Sicherheit eines globalen Konzerns mit renommierten Kunden – vom DAX-Konzern bis zum weltbekannten MittelständlerEntwicklungsmöglichkeiten – Eine steile Lernkurve sowie ausreichend Freiraum für die individuelle Karriereentwicklung: Du wirst in vielfältige Themen tief eintauchen, sowohl on-the-job als auch in intensiven FachtrainingsZusammenarbeit – Voneinander lernen und gemeinsam entscheiden, kollegial, wertschätzend und dynamischKundenkontakt  – schnell Verantwortung übernehmenFirmenevents – zusammen feiern wir unsere Erfolge und unsere Gemeinschaft 

Interessiert?
Wir freuen uns über Deine Online-Bewerbung. Die Bewerbung über unser Karriereportal dauert nur ca. 5 Minuten. Bei weiteren Fragen sende uns gerne eine E-Mail an recruiting.ger@willistowerswatson.com. Dein Ansprechpartnerin ist Jule Bronner.

WTW is an equal opportunity employer.

WTW (Willis Towers Watson) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Advisory, Broking und Solutions. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, aus Risiken Wachstum zu generieren. WTW ist in mehr als 140 Ländern vertreten mit 45000 MitarbeiterInnen weltweit, davon ca. 1500 im deutschsprachigen Raum an 14 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Erfahre mehr auf www.wtwco.de.