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Otis wächst und sucht daher einen (Junior) Business Partner SCM. In dieser Funktion berichten Sie direkt an den Supply Chain EMEA/Central Europe Business Partner Lead und unterstützen sowohl bei Supply Chain Angelegenheiten innerhalb der Operating Unit (OU) als auch bei der Durchführung der lokalen Beschaffung außerhalb des Katalogs. Sie arbeiten mit den Supply Chain Country Business Partnern in den zugehörigen Ländern zusammen. Sie kommen zum weltweit größten Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen, der ein hohes Maß an Sicherheit bietet und durch hohe Qualitätsstandards das Vertrauen seiner Kunden genießt. Respekt, Gleichberechtigung und Wertschätzung werden bei uns gelebt.

(Junior) Business Partner Field Supply Chain - Central Europe (m/w/d)

Standort: Headquarters Berlin  

Start: ab sofort (zunächst befristet für 2 Jahre)

IHRE NEUE ROLLE BEI UNS  

Sie sind zusammen mit dem SCM EMEA/ Central Europe Business Partner Lead innerhalb der Operating Unit (OU) Central Europe die zentrale Ansprechperson für alle Supply Chain Themen, darunter unter anderem Sparpläne und LE, Zahlungsziel- und andere Supply Chain Initiativen. Enge Zusammenarbeit mit der OU- und Länderleitung, um die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und sicherzustellen, dass diese Erwartungen erfüllt werden. Zu den typischen Aufgaben gehören:

Sie arbeiten in einer matrixübergreifenden Funktion und fungieren als zentrale Ansprechperson für die operative Einheit und deren Supply Chain Anforderungen. Sie arbeiten mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um effektive Lösungen für die gesamte Supply Chain Funktion zu entwickeln.

Sie identifizieren Lücken in den Supply Chain Prozessen und arbeiten mit der Unternehmensleitung und den Supply Chain Kategorien zusammen, um diese Probleme zu lösen und Lösungen anzubieten. Gewinnen Sie andere Unternehmensbereiche für die Unterstützung der reibungslosen Einführung von Strategien zur Prozessverbesserung.

Implementieren Sie Aktionspläne zur Kosteneinsparung und stimmen Sie Strategien ab.

Stimmen Sie den Sparplan mit der lokalen Finanzabteilung und der Geschäftsleitung ab.

Führen Sie Länderanalysen und Aufgaben zu Zahlungsbedingungen durch.

Sie verwalten und bearbeiten lokale Supportanfragen über das Tool „Service Now“.

Unterstützung der EMEA- und globalen KategorieCategory Sourcing Teams (Field & Indirect) in Bezug auf EMEA-weite Vereinbarungen und Möglichkeiten. 

Zusammenarbeit mit Category Sourcing-Teams, um Nicht-Katalog-Einkäufe in Standardkataloge umzuwandeln.​ 

Sie übernehmen perspektivisch die Funktion des Business Partner Lead für die Region Central Europe

IHRE TALENTE ZUM ERFOLG

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium und erste Erfahrung im Bereich Supply Chain Management und ggf. in der Aufzugsindustrie mit.  

Sie sind daran interessiert, nach der Einarbeitung, eine Gruppe von Einkäufern zu leiten, um Qualitäts-, Kosten- und Serviceleistungsziele zu erreichen. Festlegung anspruchsvoller Ziele mit klaren Erwartungen, Feedback und Coaching, um das Team bei der Erreichung dieser Ziele zu unterstützen.  Von Vorteil sind erste Erfahrungen in der Führung von Teams.

Sie übernehmen gerne die Verantwortung für Herausforderungen und Probleme, um bei Bedarf Prioritäten neu zu setzen, um die Gesamtziele zu erreichen.  

Sie sind digital affin, Erfahrung mit Global JDE und zugehörigen Systemen (K2) sind von Vorteil.

Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams in einem internationalen Umfeld(Vertrieb, Engineering, Projektmanager, Supplier Quality).    

Sie bringen Reisebereitschaft von 20 % bis 25 % innerhalb Europa's mit. 

Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WAS WIR BIETEN

Sie erhalten ein Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche

Wir bieten Ihnen eine tarifliche Vergütung gemäß des Metalltarifvertrages inkl. Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld und 30 Tage Urlaub

Wir helfen Ihnen Familie, Privatleben und Beruf mit Hilfe von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens zu verbinden

Teil einer großen Supply Chain Funktion zu sein, mit Einblick in globale Verbesserungsstrategien und Pläne für die besten Supply Chain Lösungen für ein sich ständig veränderndes Geschäft. 

Die Möglichkeit, direkt von Fachexperten zu lernen und mit ihnen zusammen neue digitale Supply Chain Lösungen für einen wettbewerbsintensiven Markt zu entwickeln.

Steig ein – Steig auf!

* Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, nichtsdestoweniger beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter.

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. 

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.  

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.  

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.  

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.   

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do.  We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.  

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! 

Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com.

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