Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patient:innen an die erste Stelle.

Der Bereich Onkologie hat die Vision, Krebs als Todesursache zu eliminieren. Wir tragen dazu bei, dass Patient:innen zu einem frühen Zeitpunkt ihrer Erkrankung ebenso wie in fortgeschrittenen Stadien besser behandelt werden können und erweitern unsere Pipeline kontinuierlich. Durch Wirkprinzipien wie Immunonkologie, Tumortreiber und -resistenzen, Antikörper-Wirkstoff-Konjugate sowie DNA-Reparaturmechanismen leisten wir in den Kerntherapiebereichen Lungen-, Brust-, gynäkologische Tumore, gastrointestinale und urogenitale Tumore und der Hämatoonkologie einen Beitrag zum Wohlergehen von Patient:innen.

Wenn Sie jetzt denken „Hier ist meine Zukunft!“, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als

Junior Brand Manager (m/w/d) Oncology (gynäkologische Tumore)  

Finden auch Sie einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Perspektiven, bei dem Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können.

Einfluss nehmen:

Unterstützung bei der Erarbeitung und dem Vorantreiben der Brand Strategien für unsere Präparate im Bereich gynäkologische OnkologieMitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Omnichannel-KampagnenKoordination von Marketing-Aktivitäten sowie fachliche Führung von Teilprojekten und ErfolgscontrollingWettbewerbsbeobachtung, Markt- und PotentialanalysenEnge Zusammenarbeit mit dem Außendienst sowie allen weiteren Funktionen im cross-funktionalen Team (Medizin, Diagnostik, Market Access etc.), die für den Produkterfolg relevant sindKontaktaufbau und -pflege zu KEEs (Key External Experts) und indikationsrelevanten NetzwerkenSteuerung von externen Dienstleistern (z.B. Kreativagenturen)Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von nationalen Kongressauftritten

Stärken beweisen: 

Sie haben Ihr betriebswirtschaftliches, medizinisches oder naturwissenschaftliches Studium oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossenSie haben bereits erste (Berufs-) Erfahrungen im Marketing der pharmazeutischen Industrie sowie idealerweise erste Erfahrung im Produktbereich der Onkologie sammeln könnenSie besitzen die Fähigkeit, sich schnell in neue fachliche Themen einzuarbeiten, Problemstellungen zu erkennen und sie gemeinsam im Team zu lösenSie haben eine hohe Affinität für digitale Kanäle und wissen diese fachlich einzubringenSie haben Spaß daran, eigene Ideen zu definierten Themenfeldern zu entwickeln und verstehen es, andere für Ihre Ideen zu begeisternSie weisen eine ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf

Freuen Sie sich auf:

eine attraktive Pipeline und innovative Produkteindividuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernenviel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Teamein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigtein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2-negativ wirdein attraktives Benefitpaket wie z.B. EGYM Wellpass, Corporate Benefits und vieles mehr

Date Posted

06-Okt.-2025

Closing Date

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.