Job Description Acerca de BMA Group

En BMA Group somos una firma internacional de consultoría en capital humano especializada en reclutamiento y atracción de talento ejecutivo. Con presencia global y un enfoque centrado en resultados, trabajamos con clientes de alto nivel en industrias clave, proporcionando soluciones a medida para sus necesidades estratégicas de talento.

Descripción del puesto

Buscamos un(a) Junior Talent Acquisition para unirse a nuestro equipo de Headhunting. Esta posición es ideal para personas con gran interés en el mundo del reclutamiento ejecutivo, habilidades de comunicación sobresalientes y una mentalidad analítica y orientada al cliente. El rol brinda la oportunidad de aprender y desarrollarse dentro de un equipo de clase mundial, participando en proyectos locales e internacionales de alto impacto.

Responsabilidades

Apoyar en la ejecución de procesos de búsqueda ejecutiva de principio a fin.

Investigar industrias, mercados y empresas para identificar candidatos potenciales.

Llevar a cabo mapeos de talento y elaborar listas largas de candidatos.

Realizar entrevistas iniciales y evaluaciones de candidatos.

Redactar reportes ejecutivos y perfiles de candidatos para presentar al cliente.

Coordinar entrevistas entre candidatos y clientes.

Mantener actualizada la base de datos interna con información clave.

Colaborar con consultores senior en la planificación y ejecución de estrategias de atracción de talento.

Monitorear tendencias del mercado laboral y apoyar en inteligencia de talento.

Requisitos

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Internacionales o carrera afín (titulado o en proceso).

De 0 a 2 años de experiencia en roles similares o prácticas profesionales en reclutamiento.

Alto nivel de organización, atención al detalle y capacidad de priorización.

Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

Nivel de inglés intermedio-avanzado (deseable, especialmente para búsquedas internacionales).

Dominio de herramientas digitales (LinkedIn, ATS, Microsoft Office).

Se valorará

Interés en el mundo corporativo y mercados internacionales.

Curiosidad intelectual y ganas de aprender.

Experiencia en investigación o análisis de datos cualitativos.

Conocimiento básico de metodologías de evaluación por competencias.

Ofrecemos

Oportunidad de crecimiento profesional dentro de una firma global de prestigio.

Formación continua en headhunting y executive search.

Ambiente colaborativo, dinámico y con enfoque internacional.

Acceso a proyectos desafiantes con clientes líderes en su industria.