Jr Advanced Backend Developer Enviar candidatura ahora » **Fecha:** 16 abr 2026 **Ubicación:** Cuauhtémoc, CMX, MX, 11000 **Empresa:** Scotiabank **ID de la solicitud:** 257238 **Programa de Referido de Empleados – Probable Pago:** $0.00 Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. **Propósito** Como Consultor Backend Developer, serás una pieza clave en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones backend para nuestras plataformas y servicios financieros. Trabajarás en un entorno ágil colaborando estrechamente con otros ingenieros, arquitectos y equipos de producto para entregar funcionalidades de alta calidad que cumplan con los estrictos requisitos de la industria bancaria en cuanto a rendimiento, seguridad y confiabilidad. **Responsabilidades** 1. Diseñar, desarrollar y mantener APIs y servicios backend escalables y de alto rendimiento utilizando tecnologías modernas. 2. Escribir código limpio, eficiente y reusable siguiendo las mejores prácticas de desarrollo de software y estándares de seguridad. 3. Participar activamente en todas las fases de ciclo de vida de desarrollo de software, incluyendo el diseño técnico, la implementación, las pruebas y el despliegue en producción. 4. Colaborar con arquitectos para asegurar que las soluciones se alineen con la estrategia tecnológica y los estándares de la empresa. 5. Trabajar en conjunto con los equipos frontend y mobile para integrar las funcionalidades backend de manera efectiva. 6. Implementar y mantener rigurosas medidas de seguridad y protección de datos sensibles, cumpliendo con las regulaciones bancarias y financieras. 7. Diseñar y optimizar esquemas de bases de datos relacionales y/o NoSQL, asegurando la integridad, consistencia y rendimiento de los datos financieros. 8. Desarrollar e implementar pruebas unitarias, de integración y funcionales para garantizar la calidad y estabilidad del código. 9. Participar en revisiones de código, aportando y recibiendo feedback constructivo para elevar el nivel técnico del equipo. 10. Identificar y solucionar problemas de rendimiento y errores en los sistemas backend. 11. Contribuir a la mejora continua de los procesos de desarrollo, incluyendo CI/CD y automatización. 12. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y tecnologías en desarrollo backend y seguridad, especialmente aquellas relevantes para el sector. 13. Colaborar con equipos de operaciones (DevOps) para el despliegue y monitoreo de aplicaciones en entornos productivos. **Indicadores Clave de Desempeño (KPIs)** a. Cumplimiento de compromisos: Porcentaje de historias de usuario o tareas asignadas que completa satisfactoriamente dentro del sprint o ciclo de desarrollo acordado. b. Calidad del software: Reducción de bugs e incidentes en producción. c. Participación en diseño / discusiones técnicas: Contribución activa en las sesiones de diseño, refinamiento de histories y resolución de problemas técnicos a nivel de equipo. d. Adopción de innovación: Implementación de nuevas tecnologías y frameworks en proyectos **Educación y Experiencia** o +3 años de experiencia demostrable en desarrollo backend. o Familiaridad con metodologías de desarrollo ágil (SCRUM, Kanban). o Haber desempeñado el rol de Tech Lead o arquitecto en proyectos estratégicos. **Habilidades Técnicas** o Solido conocimiento y experiencia práctica en al menos un lenguaje de programación relevante para el backend (Java con SpringBoot, Python con Django/Flask, Node.js con express, C# con .NET, Golang) o Experiencia trabajando con base de datos relacionales (Postgres, SQL Server, MySQL, Oracle) y habilidad para escribir consultas eficientes. o Conocimiento y experiencia en el diseño e implementación de APIs RESTful. o Comprensión profunda de los principios de diseño de software, patrones arquitectónicos y principios SOLID. o Experiencia con sistemas de control de versiones, preferiblemente Git. o Fuerte orientación a la seguridad en el desarrollo de software (DevSecOps), entendiendo vulnerabilidades comunes y cómo prevenirlas. o Experiencia en administración de servidores Linux/Unix. • Soft Skills o Habilidades de comunicación: Capacidad para comunicarse de manera clara y efectiva (tanto verbal como escrita (con compañeros de equipo, stakeholders técnicos y no técnicos. Esto incluye explicar soluciones técnicas, discutir requisitos y participar en ceremonias agiles. o Capacidad de trabajar en equipo: Habilidad para colaborar de forma constructiva con otros desarrolladores, QA testers, Product Managers, arquitectos y otros miembros del equipo. Contribuir a un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. o Proactividad e iniciativa: No solo ejecutar tareas asignadas, sino también identificar áreas de mejora en el código, procesos o arquitectura, y tomar la iniciativa para abordarlas. o Mentalidad de aprendizaje continuo: Curiosidad genuina y deseo de mantenerse actualizado con nuevas tecnologías, herramientas y las mejores prácticas de la industria. • Experiencia laboral demostrada en desarrollo de software (>3 años) *Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH **Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas Ubicación(s): México : Ciudad de México : Cuauhtémoc Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital. En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico,haz clic aquí (https://www.scotiabank.com/careers/en/careers/technical-support-for-applicants.html) . Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.