Giuntista Installazioni Terrestri

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel team Installazioni Terrestri Italia come Giuntista di Installazione, specializzata nel montaggio di accessori per cavi alta tensione terrestri (giunti, terminali e componenti correlati).

La persona selezionata sarà coinvolta in un percorso di formazione strutturato, affiancata da un giuntista esperto, per acquisire le competenze tecniche necessarie a svolgere le attività in modo sicuro ed efficiente.

Le operazioni di montaggio si svolgeranno principalmente in trasferta, sia in Italia che all’estero, in contesti diversi: cantieri terrestri, laboratori e stabilimenti di produzione cavi.

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Responsabilità principali

Eseguire le procedure di giunzione secondo le istruzioni tecniche che saranno fornite;Lavorare in sicurezza durante attività di nuova installazione, manutenzione o riparazione sugli impiantiLeggere e comprendere correttamente i disegni tecnici relativi al montaggio degli accessori;Utilizzare macchinari, utensili e attrezzature specifiche messe a disposizione per la realizzazione dei giunti.

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Requisiti richiesti

Diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito tecnico-industriale (indirizzo elettromeccanico);Disponibilità a viaggiare e lavorare in trasferta per periodi prolungati (circa 20–30 giorni);Attitudine al lavoro in team e buone capacità relazionali;Conoscenza della lingua inglese (la conoscenza di una seconda lingua straniera sarà considerata un plus);Interesse a operare in contesti internazionali e multiculturali;Esperienze pregresse in ambito elettromeccanico o meccanico e di cantiere saranno valutate positivamente.

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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