Aviso Pizarrón:

Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud Aconcagua / Hospital Psiquiátrico Dr. Philippe Pinel de Putaendo

Cargo

Jefe de tesorería

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Contabilidad

Región

Región de Valparaíso

Ciudad

Putaendo

Tipo de Vacante

Contrata

Renta Bruta

1.593.010

Objetivo del Cargo

El cargo depende del Hospital Psiquiátrico Dr. Philippe Pinel, del Servicio de Salud Aconcagua, corresponde a la Ley Nº18.834, estamento profesional, modalidad a contrata,  Grado 14° EUS con una renta total haber de $1.593.010 

La persona seleccionada será contratada a prueba por un período de cuatro meses, plazo durante el cual su jefatura directa deberá elaborar un informe de evaluación de desempeño. En base a este informe, se determinará la continuidad del vínculo laboral mediante la renovación anual  del contrato a contrata o la no renovación del mismo

Requisitos Generales / Específicos

 

 

REQUISITOS DFL PLANTA Nº9/2017

SERVICIO DE SALUD ACONCAGUA

I. Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado

I. Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o,

II. Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privadopor una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o,

II. Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.

 

Perfil del Cargo

Formación EducacionalTítulo profesional en áreas como de Ingeniero(a) Comercial, Contador(a) Auditor(a), Administración Pública, Ingeniero(A)  Civil Industrial, Ingeniero En Administración De Empresas.

Especialización y/o Capacitación

 

CAPACITACIÓN O FORMACIÓN DE POSTITULO

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Magíster, Diplomados o postítulos afines en los siguientes ámbitos:

Gestión de Organizaciones, control de gestión, contabilidad y auditoría, normativa financiera y contable del sector público.

Gestión de desempeño en servicios públicos o privados.

Excel Intermedio o Avanzado y herramientas de análisis financiero.

U otros atingentes al cargo.

Capacitación en habilidades adaptativas: Liderazgo, trabajo en equipo, comunicación efectiva, manejo de conflictos, u otros atingentes al cargo.  Mínimo 20 horas pedagógicas. Desde el año 2020 en adelante.

Capacitaciones en competencias técnicas: Manejo de equipos informáticos, manejo de office nivel intermedio (Word, Excel, Power Point) u otras atingentes al cargo. Mínimo 20 horas pedagógicas. Desde el año 2020 en adelante.

 

Experiencia sector público / sector privado

 

EXPERIENCIA LABORAL

Experiencia laboral de a lo menos 1 año como jefatura, en áreas de gestión y liderazgo en el  sector público o privado.

Experiencia laboral de a lo menos 1 año en funciones de tesorería, contabilidad o finanzas en el sector público o privado.

Competencias

Manejo computacional en Excel nivel intermedio.

Conocimientos de Caja y de Tesorería.

Mecanismo de Postulación

Orden de las etapas

Factores a Evaluar

Puntaje Máx

PRIMERA ETAPA

EVALUACION CURRICULAR

20

SEGUNDA ETAPA

EVALUACION TÉCNICA – PRÁCTICA (PRESENCIAL)

20

TERCERA

ETAPA

EVALUACIÓN PSICOLABORAL (PRESENCIAL)

10

CUARTA ETAPA

ENTREVISTA PERSONAL (PRESENCIAL)

50

 

PUNTAJE TOTAL

100

Documentos Requeridos para Postular
-

Copia Cédula de Identidad

-

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, título profesional o técnico

-

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

-

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

-

Certificado Situación militar al día (*)

-

Declaración jurada simple que acredite lo señalado en el artículo 12 letras c), e) y f) y artículos 54 y 56

Calendarización del Proceso

EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl14/08/2025-22/08/2025EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante25/08/2025-25/09/2025FinalizaciónFinalización del Proceso26/09/2025-07/11/2025

El plazo para recibir postulaciones es hasta las

23:59

horas del

22/08/2025

.

Correo de Consultas

concursoshpp@redsalud.gob.cl

URL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesoLLAMADO A CONCURSO EXTERNOCondiciones Generales

Las postulaciones sólo serán a través del sitio web:  www.empleospublicos.cl , que es el portal oficial para la postulación a empleos públicos en modalidad de postulación en línea,

desde el día 14 de agosto hasta el 22 de agosto de 2025 hasta las 23:59 horas.

3.1. DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR:

1. Curriculum Vitae

formato libre.

2. Fotocopia simple de Certificado que acredite Título Profesional

(Admisibilidad).

En el caso de títulos obtenidos en el extranjero, estos deberán estar apostillados

de acuerdo con lo establecido en el

Convenio de La Haya de 1961

, ratificado por Chile mediante la Ley N° 20.711.

Fotocopia simple de Cédula de identidad vigente

y por ambos lados.

3.1 En caso de ser ciudadano extranjero, presentar certificado que acredite poseer permiso de residencia definitiva (Admisibilidad).

Solo serán admitidos aquellos postulantes extranjeros que acrediten residencia definitiva en Chile, conforme a la normativa vigente. No se aceptarán residencias temporales, transitorias ni visas en trámite.

4. Declaración jurada

que cumple con requisitos de ingreso (art.12 let. c), e) y f) EA y art. 54 DFL 1/19653. Adjunto como anexo en la presente Pauta.

5. Certificados o Documentos que acrediten Experiencia Profesional (ANEXO N°1)

adjunto en esta pauta

y

también disponible en la página web:

www.serviciodesaludaconcagua.cl

, que cumpla a cabalidad con la siguiente información:

Nombre del cargo desempeñado.

Descripción detallada de las funciones realizadas.

Fechas que señale tiempo desempeñado en cada cargo, que indique día, mes y año.

Firma y timbre de jefatura y de la empresa o institución en la que se acredita la experiencia (el documento debe estar escaneado con la firma y timbre en el papel para ser contabilizado en el puntaje; si la firma y/o el timbre están insertos digitalmente, no se contabilizará). Si la firma es digital se procederá a verificar con el código QR o el código de verificación correspondiente.

Rut de la empresa o institución

Correo institucional de la empresa,  lugar de trabajo o jefatura.

Importante: En el caso de asesorías, consultorías o trabajos realizados por honorarios no continuos, se deberán cumplir requisitos adicionales para considerar la experiencia como válida:

Se considerarán válidas únicamente aquellas asesorías, consultorías, o trabajos realizados por honorarios no continuos que indiquen de forma expresa:

El objetivo o finalidad de la asesoría,

Las actividades desarrolladas,

Los productos entregados (si corresponde), y

Las fechas específicas de ejecución, detallando día, mes y año

La experiencia será considerada como puntual, salvo que se acredite formalmente una dedicación continua o periódica (por ejemplo, mediante contrato u otro respaldo que indique frecuencia o jornada).

 No se considerarán como experiencia laboral continua aquellos certificados que indiquen periodos extensos sin detallar la frecuencia o naturaleza de las actividades realizadas.

Para respaldar adecuadamente la experiencia en estos casos, deberá adjuntarse al menos uno de los siguientes documentos complementarios:

Contrato de prestación de servicios.

Resolución o carta de encargo.

Informe de productos entregados o carta de cierre de la asesoría.

Todos los documentos deben estar firmados y timbrados por la institución o empresa contratante.

 

6.  Fotocopia simple de Certificados que acrediten aprobación de diplomados

con un mínimo de 120 horas pedagógicas.  Los temas que serán considerados para su aprobación se encuentran establecidos en el punto 6.3 de la presente pauta de evaluación.

 

7. Fotocopia simple de Certificados que acrediten formación de postítulo o cursos aprobados

de temas mencionados en el perfil del cargo. Cabe señalar que, tanto para Magister, Diplomados como cursos o capacitaciones, se considerarán únicamente aquellas certificaciones que indiquen claramente los siguientes elementos:

Entidad que impartió la capacitación.

Cantidad de horas cursadas.

Fecha de realización.

Presencia de un timbre o sello oficial. 

La aprobación de este.

NOTA: Los certificados de experiencia laboral, de formación y capacitación que no cumplan con los requisitos nombrados no serán considerados para la asignación de puntaje en el Factor de Evaluación Curricular.

Base adjunta:Descargar Documento

 

Aviso Pizarrón:

Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.