Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota /

Cargo

Jefe de Abastecimiento y Adquisiciones

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Abastecimiento /Compras

Región

Región de Valparaíso

Ciudad

Limache

Tipo de Vacante

Contrata

Renta Bruta

1.089.233

Objetivo del Cargo Cautelar el cumplimiento del Plan de Compras del Establecimiento y de los compromisos de gestión en esta materia.

 

Realizar procesos de compra y abastecimiento con estricto apego a normativa legal en esta materia, específicamente Ley 19.886, Decreto N° 250/2005 Reglamento Ley de Compras Públicas y Ley sobre Bases Generales para Administración del Estado, para asegurar el oportuno y adecuado abastecimiento del establecimiento para su normal funcionamiento.

Requisitos Generales / Específicos

 Requisitos Legales:

Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º de la Ley 18.834:

a)       Ser ciudadano;

b)       Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;

c)       Tener salud compatible con el desempeño del cargo;

d)       Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley.

e)       No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y

f)         No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos:

a) Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley Nº 15  del 18 de Julio del 2008 del  Ministerio de Salud:

i) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste  o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

b) Adicionalmente se exigirá para este proceso en particular:

i) Título Profesional en posesión debe ser de Contador Auditor, Ingeniero Estadístico, Administrador Público, Ingeniero en Control de Gestión, Ingeniero de Ejecución en Administración o afín.

Requisitos Deseables

·         Se orienta la búsqueda a un profesional que esté en posesión de un Título Profesional de Contador Auditor, cuya formación académica haya sido de a lo menos ocho semestres de duración, en una Institución de Educación Superior del Estado o reconocida por éste.

·         Deseable poseer experiencia profesional de al menos 1 año en compras públicas.

·         Capacitación y/o Estudios de Postgrado en Calidad, Liderazgo, Gestión de RR.HH., Gestión de Compras Públicas, Probidad y Ética Pública, u otros pertinentes al cargo.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Deseable Título de Contador Auditor

Competencias

1.       Orientación a la Gestión y el Logro

: Capacidad para orientar el logro de los objetivos y resultados en forma oportuna y eficiente, seleccionando y conduciendo personas, delegando facultades y funciones cuando sea pertinente, generando directrices, administrando, planificando, diseñando, analizando información, movilizando recursos organizacionales, controlando la gestión, evaluando riesgos e integrando las actividades de manera de lograr la eficacia, eficiencia y calidad en el cumplimiento de los compromisos institucionales así como en el alcance de la misión y funciones del establecimiento; Capacidad para realizar evaluaciones oportunas y pertinentes y a la vez propuestas, programas y servicios, en el ámbito de su competencia.

2.       Manejo de conflictos, Crisis y Contingencias

: Capacidad para identificar y administrar situaciones de presión, contingencia y conflictos y, al mismo tiempo, crear soluciones estratégicas, oportunas y adecuadas al marco institucional público.

3.       Liderazgo

: Capacidades para generar compromiso de los funcionarios y el respaldo de las autoridades superiores para el logro de los desafíos de la Institución; para asegurar una adecuada conducción de personas, desarrollar el talento, y lograr y mantener un clima organizacional armónico y desafiante. Capacidad para conducir equipos de trabajo, promoviendo y guiando relaciones de colaboración y compromiso, que se orienten al proceso de cambio.

4.       Flexibilidad y Adaptación al cambio

: aceptar los cambios del entorno organizacional, modificando la propia perspectiva y comportamiento. Implica poseer la flexibilidad y disposición para adaptarse en forma oportuna a nuevos escenarios.

5.       Orientación al Usuario

: Profesional deseoso de ayudar o servir al usuario, esforzándose por comprender y resolver sus necesidades aun cuando éste no las exprese. Busca permanentemente conocer dichas necesidades y su solución, tanto del usuario interno como externo de la Institución.

6.       Probidad:

Es la capacidad para conducirse conforme a parámetros estrictos y sujetos  a la normativa vigente sobre de probidad en la gestión del sector público, identificar conductas o situaciones que pueden atentar contra tales parámetros y la gestión del establecimiento. Capacidad para identificar y aplicar estrategias que permitan fortalecer estándares de transparencia y probidad en su gestión y métodos de trabajo idóneos para favorecerlas.

7.       Habilidades de Comunicación Efectiva

: Escuchar y expresarse de manera clara y directa. Implica la disposición a ponerse en el lugar del otro, la habilidad para transmitir ideas y estados de ánimo. Implica mostrar conductas asertivas y de respeto cuando se comunica con otras personas.

Mecanismo de Postulación

La Subdirección de Recursos Humanos del Servicio realizará la más amplia difusión de las presentes bases a través de las Oficinas de Personal de la red y de cualquier otro medio del que disponga, utilizando para este fin el correo electrónico Institucional,  la  página Web del Servicio, www.ssvq.cl

y la página  

www.empleospublicos.cl

. Las Bases del Concurso estarán publicadas en la web a partir del día 30 de Octubre de 2013

.
 
Los interesados que reúnan los requisitos podrán entregar o remitir sus antecedentes a la Oficina de Partes del Hospital de la Familia y Comunidad Santo Tomás de Limache, ubicado en Calle Carelmapu s/n, ciudad de Limache, de acuerdo a las fechas estipuladas en el cronograma del proceso (del 04 al 13 de Noviembre de 2013). Los antecedentes deberán ser enviados en sobre cerrado, indicando el cargo al que postula o a través de correo electrónico a mario.avila@redsalud.gov.cl

(por esta vía la información deberá ser enviada en formato PDF y en un solo archivo, indicando en el asunto el cargo al cual postula. En caso de superar la primera etapa de acuerdo con las bases de este proceso, deberá presentar los documentos en formato papel. De no cumplir con esto, quedará automáticamente fuera del proceso). Cualquier duda o consulta, llamar al anexo 333777; 333803 o al teléfono directo 033-2293777; 033-2293803.

Sólo serán consideradas dentro del proceso de selección aquellas postulaciones recibidas en las fechas establecidas en el cronograma y que cuenten con todos los antecedentes solicitados en las bases de la postulación. 

Documentos requeridos para postular

Los interesados deberán presentar con el siguiente ordenamiento, los siguientes antecedentes:

 

a)       Ficha de postulación (según formato entregado por SSVQ)

b)       Currículum Vitae actualizado.(según formato entregado por el SSVQ)

c)       Fotocopia de Título Profesional pertinente al cargo. (Fotocopia legalizada ante notario)

d)       Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación y Formación de Postgrado realizados, pertinentes al cargo.

Calendarización del Proceso

EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación30/10/2013-13/11/2013EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante15/11/2013-25/11/2013FinalizaciónFinalización del Proceso26/11/2013-28/11/2013

El plazo para recibir postulaciones es hasta las

23:59

horas del

13/11/2013

.

Correo de Consultas

reclutamiento.dss@redsalud.gov.cl

Condiciones Generales

 

Aviso Pizarrón:

Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.