Job Location TORONTO GO Job Description Would you like to develop your skills as the next generation of leaders in the world of technology at one of Canada’s Top 100 Employers (https://reviews.canadastop100.com/top-employer-procter-&-gamble?\_gl=1*1wezqcs*\_ga*MTEwNTg0NjAyNS4xNzA1MDc4MzQ4*\_ga\_H481FDLVWD*MTcyMzQ4MzQ2Mi4zLjAuMTcyMzQ4MzQ2Mi4wLjAuMA..#ct100) (2025)? We are currently hiring for full-time Software Engineers starting between June and August 2025 at our Toronto headquarters to assist in building tools and processes to enhance financial forecasting to drive business decisions and efficiencies. If you wish to join a team of experts motivated by advanced technologies, serving as a catalyst for change, and identifying and aligning solutions to help support business opportunities then a career at P&G is right for you. What can you expect? You can expect meaningful work from Day 1 that creates real value for the company and our consumers. Information Technology (IT) at Procter & Gamble is where business, innovation and technology integrate to create a competitive advantage. Our mission is clear -- we deliver IT to help P&G win with the over 5 billion consumers we serve worldwide. Job Description: The IT Software Engineer is a key member of our IT Engineering team. This role is responsible for translating system requirements and user stories into a robust supportable design of code for the product or application. The IT Software Engineer will develop and test code to ensure it functions as designed and will implement code across the software development life cycle steps using the available SAP development frameworks. Key Responsibilities: + SAP S/4 HANA Implementation and Support: + Lead the implementation and ongoing support of SAP S/4 HANA Embedded BW and Integrated Planning solutions, ensuring alignment with business requirements and best practices. + Technical Development: + Develop and maintain native HANA artifacts, including AMDP (ABAP Managed Database Procedures) coding, to enhance data processing and reporting capabilities. + Use Analysis for Office to create efficient reporting solutions that meet user needs. + Workflow Management: + Collaborate with team members to design, implement, and optimize SAP Business Workflow processes, ensuring efficiency and compliance with business objectives. + Use SAP Fiori and Lumira to enhance user experience and visualization of data. + Financial Analysis and Reporting: + Apply knowledge of P&L financial concepts to analyze data and provide insights that support financial decision-making and strategic planning. + Generate and present financial reports and dashboards to management, highlighting key performance indicators and trends. + Leadership and Team Collaboration: + Demonstrate solid leadership skills by guiding multi-functional teams in project execution and providing mentorship to junior staff. + Foster a collaborative work environment by effectively communicating project goals, timelines, and expectations to team members and partners. + Problem Solving and Critical Thinking: + Apply critical thinking and problem-solving skills to identify and address challenges related to SAP S/4 HANA solutions, ensuring timely resolution of issues. + Conduct thorough analysis and provide recommendations for process improvements and system enhancements. + Communication: + Communicate effectively with stakeholders at all levels, both in written and verbal forms, to ensure clarity and understanding of project objectives and outcomes. + Prepare documentation and presentations for technical and non-technical audiences, facilitating knowledge transfer and project updates. + Continuous Improvement: + Stay ahead of industry trends and advancements in SAP technologies, continuously seeking opportunities to enhance skills and contribute to the organization’s success. + Participate in training and development initiatives to improve technical expertise and leadership capabilities. Job Qualifications Qualifications: + A minimum of a bachelor’s degree from an accredited university in any field. + Proficient in conducting business in English (both written and verbal). Knowledge of French is a valuable asset. + Proven strong leadership capabilities, with the ability to guide and inspire multi-functional teams. + 0-3 years of hands-on experience with SAP S/4 HANA Embedded BW and Integrated Planning. + You can start the role between June and August 2025 from Toronto (domestic relocation benefits may apply) + Proficient in native HANA development, with strong skills in AMDP (ABAP Managed Database Procedures) coding and Analysis for Office. + Some experience with SAP Business Workflow, Fiori, and Lumira to enhance user experience and data visualization. + Understanding of P&L financial concepts, with the ability to analyze and interpret financial data. + Demonstrated critical thinking and problem-solving abilities, with a focus on identifying and resolving complex issues. + Excellent written and verbal communication skills, with the ability to convey information clearly and effectively to diverse audiences. How To Apply Apply on www.pgcareers.com with resume only and complete both your application AND assessments as soon as possible as we will be reviewing applications on a rolling basis. We encourage you to review the information here (https://www.pgcareers.com/hiring-process#assessment) for details on what to expect and our hiring process. Assessment Overview: If your skills match our requirements, you will be asked to complete an online assessment(s). Please review our Assessment Overview (https://www.pgcareers.com/global/en/assesment-overviews) for more information on how to prepare. Assessment scores are valid for 12 months; to apply previous scores please click on the assessment link(s). If your score has expired, you will be prompted to re-write the assessments. Additional Information: We are committed to employment equity and value diversity at our company. We encourage Indigenous Peoples, persons with disabilities, veterans and persons of all ages, races, ethnicities, religions, abilities, sexual orientations, and all gender identities and expressions to apply. P&G is committed to accommodating any applicant with a disability, as required by law, during the recruitment, assessment, and selection process. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please click here (https://faq.pgwebtools.com/app/#!/faqs/category/accommodation) to submit your request. If you require an accommodation for the assessment process: submit your request, complete the Peak Performance Assessment (not timed), do not complete the Interactive Assessment until you have been contacted by Canada Talent Acquisition for documentation verification. Thank you in advance for your patience. Sponsorship for work authorization is not available for this role. It is the applicant’s responsibility to ensure they are authorized to work in the location to which they apply. ______________________________ Ingénieur logiciel Souhaitez-vous développer vos compétences en tant que la prochaine génération de leaders dans le monde de la technologie au sein de l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada (2025) ? Nous recrutons actuellement des ingénieurs logiciels à temps plein pour une période allant de juin à août 2025 à notre siège social de Toronto pour contribuer à l'élaboration d'outils et de processus visant à améliorer les prévisions financières afin de favoriser la prise de décisions et l'efficacité de l'entreprise. Si vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels motivés par les technologies avancées, servir de catalyseur au changement, et identifier et aligner des solutions pour aider à soutenir les opportunités commerciales, alors une carrière chez P&G est faite pour vous. Ce que vous pouvez attendre? Dès le premier jour, vous pouvez vous attendre à un travail intéressant qui crée une valeur réelle pour l'entreprise et nos consommateurs. Chez Procter & Gamble, les technologies de l'information (TI) sont le lieu où l'entreprise, l'innovation et la technologie s'intègrent pour créer un avantage concurrentiel pour P&G.  Notre mission est claire : nous fournissons des technologies de l'information pour aider P&G à gagner auprès des plus de 5 milliards de consommateurs que nous servons dans le monde entier.  L'ingénieur logiciel IT est un membre clé de notre équipe d'ingénierie IT. Il est chargé de traduire les exigences du système et les récits des utilisateurs en une conception robuste et supportable du code pour le produit ou l'application. L'ingénieur logiciel informatique développera et testera le code pour s'assurer qu'il fonctionne comme prévu et mettra en œuvre le code à travers les étapes du cycle de vie du développement logiciel en utilisant les cadres de développement SAP disponibles . Principales responsabilités: Mise en œuvre et soutien de SAP S/4 HANA : - Diriger la mise en œuvre et le soutien continu des solutions SAP S/4 HANA Embedded BW et Integrated Planning, en veillant à l'alignement sur les exigences de l'entreprise et les meilleures pratiques. Développement technique : - Développer et maintenir des artefacts HANA natifs, y compris le codage AMDP (ABAP Managed Database Procedures), afin d'améliorer les capacités de traitement des données et de reporting. - Utiliser Analysis for Office pour créer des solutions de reporting efficaces qui répondent aux besoins des utilisateurs. Gestion des flux de travail : - Collaborer avec les membres de l'équipe pour concevoir, mettre en œuvre et optimiser les processus SAP Business Workflow, en assurant l'efficacité et la conformité avec les objectifs de l'entreprise. - Utiliser SAP Fiori et Lumira pour améliorer l'expérience utilisateur et la visualisation des données. Analyse et rapports financiers : - Appliquer la connaissance des concepts financiers du compte de résultat pour analyser les données et fournir des informations qui soutiennent la prise de décision financière et la planification stratégique. - Générer et présenter des rapports financiers et des tableaux de bord à la direction, en mettant en évidence les indicateurs de performance clés et les tendances. Leadership et collaboration avec les équipes : - Démontrer de solides compétences en matière de leadership en guidant des équipes multifonctionnelles dans l'exécution de projets et en assurant un rôle de mentor auprès du personnel subalterne. - Favoriser un environnement de travail collaboratif en communiquant efficacement aux membres de l'équipe et aux partenaires les objectifs, les délais et les attentes liés aux projets. Résolution de problèmes et esprit critique : - Faire preuve d'esprit critique et de compétences en matière de résolution de problèmes pour identifier et relever les défis liés aux solutions SAP S/4 HANA, en veillant à ce que les problèmes soient résolus rapidement. - Effectuer des analyses approfondies et formuler des recommandations pour l'amélioration des processus et des systèmes. Communication : - Communiquer efficacement avec les parties prenantes à tous les niveaux, à la fois par écrit et oralement, afin de garantir la clarté et la compréhension des objectifs et des résultats du projet. - Préparer des documents et des présentations pour des publics techniques et non techniques, en facilitant le transfert de connaissances et les mises à jour du projet. Amélioration continue : - Rester à l'affût des tendances du secteur et des progrès des technologies SAP, en recherchant en permanence des possibilités d'améliorer les compétences et de contribuer au succès de l'organisation. - Participer à des initiatives de formation et de développement afin d'améliorer l'expertise technique et les capacités de leadership. Qualifications : - Au moins une licence d'une université accréditée dans n'importe quel domaine. - Maîtrise de l'anglais (écrit et oral) pour la conduite des affaires. La connaissance du français est un atout précieux. - Solides capacités de leadership avérées, avec la capacité de guider et d'inspirer des équipes multifonctionnelles. - 0 à 3 ans d'expérience pratique avec SAP S/4 HANA Embedded BW et Integrated Planning. - Vous pouvez commencer à travailler entre juin et août 2025 à partir de Toronto (des avantages liés à la relocalisation peuvent s'appliquer). - Vous avez une bonne connaissance du développement HANA, avec de fortes compétences en codage AMDP (ABAP Managed Database Procedures) et Analysis for Office. - Une certaine expérience avec SAP Business Workflow, Fiori et Lumira pour améliorer l'expérience utilisateur et la visualisation des données. - Compréhension des concepts financiers de P&L, avec la capacité d'analyser et d'interpréter les données financières. - Aptitude avérée à la pensée critique et à la résolution de problèmes, avec une attention particulière à l'identification et à la résolution de problèmes complexes. - Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, avec la capacité de transmettre des informations de manière claire et efficace à divers publics. Qu’y a-t-il pour VOUS? + Accès aux modalités de travail flexibles de P&G, y compris notre approche de travail hybride et l'allocation de travail à domicile. + Un solide programme de rémunération totale comprenant des avantages flexibles, une rémunération compétitive, un régime de retraite après un an de service, des options d'achat d'actions, des vacances et un plan de téléphonie mobile le cas échéant. + Une intégration complète au sein de l'entreprise et au niveau fonctionnel afin d'accélérer votre formation et votre développement  + Intégration dans notre réseau de nouveaux embauchés pour établir des liens avec des pairs, bénéficier d'un soutien et d'un mentorat + Accès aux programmes de bien-être des employés, y compris le programme d'aide aux employés et à la famille, le système d'aide aux employés et les prestations psychologiques. + Indemnités de déménagement (à plus de 60 km du lieu de travail, le cas échéant) + Comment s'inscrire Postulez sur www.pgcareers.com avec votre CV uniquement et complétez votre candidature ET vos évaluations le plus tôt possible, car nous examinons les candidats sur une base continue.  Nous vous encourageons de consulter l’information suivant (https://www.pgcareers.com/hiring-process%22%20/l%20%22assessment%22%20/t%20%22\_blank)  pour plus de détails sur ce à quoi vous attendre et sur notre processus d'embauche. Aperçu de l'évaluation : si vos compétences correspondent à nos exigences, il vous sera demandé de remplir une ou plusieurs évaluations en ligne. Veuillez consulter Évaluations en ligne (https://www.pgcareers.com/ca/fr/processus-de-recrutement#evaluation) sur la façon de vous préparer. Les scores d'évaluation sont valables 12 mois ; pour appliquer les scores précédents, veuillez cliquer sur le(s) lien(s) d'évaluation. Si votre score a expiré, vous serez invité à reprendre les évaluations. Informations Complémentaires Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d'emploi et à valoriser la diversité au sein de notre entreprise. Nous encourageons les peuples autochtones, les personnes handicapées, les vétérans et les personnes de tous âges, races, ethnies, religions, capacités, orientations sexuelles et toutes les identités et expressions de genre à postuler. P&G s'engage à prendre des mesures d'adaptation pour tout candidat handicapé,  conformément à la loi, au cours du processus de recrutement, d'évaluation et de sélection. Si vous avez besoin d'un aménagement lié à votre handicap pour participer au processus de recrutement, veuillez cliquer ici (https://faq.pgwebtools.com/%22%20/l%20%22!/faqs/category/accommodation%22%20/t%20%22\_blank)  pour soumettre votre demande. Si vous avez besoin d'un aménagement pour le processus d'évaluation : 1) soumettez votre demande, 2) ne procédez à aucune évaluation tant que vous n'avez pas été contacté(e) pour la vérification des documents. Nous vous remercions par avance de votre patience. Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail n'est pas disponible pour ce poste. Il incombe au candidat de s'assurer qu'il est autorisé à travailler dans le pays où il postule. Job Schedule Full time Job Number R000130418 Job Segmentation Recent Grads/Entry Level (Job Segmentation) Starting Pay / Salary Range