IT Engineer Expert

Country: Brazil

#QUEM SOMOS

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.
Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices


Temos uma vaga para você se tornar Engineering Excellence Lead – Backend (Cartões).

Aqui, seu papel será:

Liderar um time técnico de alta performance, promovendo um ambiente colaborativo, diverso e voltado à entrega de valor contínuo.Atuar estrategicamente na definição de soluções, arquitetura e diretrizes técnicas, garantindo coerência com a visão de engenharia e os objetivos de negócio.Inspirar e desenvolver pessoas, atuando mentor(a) e facilitador(a) do crescimento técnico e comportamental do time.Promover uma cultura de excelência e melhoria contínua, impulsionando iniciativas como Tech Talks, DORA Metrics e automações que otimizem a produtividade e a qualidade.Garantir que padrões de qualidade, segurança e observabilidade estejam incorporados nas entregas, fomentando boas práticas e governança técnica.Apoiar a gestão de incidentes e a evolução da confiabilidade das soluções, sempre com foco em estabilidade, resiliência e eficiência.Atuar como elo entre engenharia, produto e negócio, traduzindo desafios técnicos em decisões estratégicas.Ser referência em liderança técnica, cultura de engenharia e gestão orientada a resultados.

Requisitos imprescindíveis:

Experiência consolidada em liderança de times de engenharia de software, atuando na gestão de pessoas, definição de prioridades e evolução de práticas técnicas.Histórico como engenheiro(a) ou gestor(a) técnico(a) preferencialmente com linguagens JVM, com bagagem sólida em engenharia de software e capacidade de tomar decisões estratégicas baseadas em fundamentos técnicos. Mentoria, desenvolvimento de carreira e liderança estimulando autonomia e protagonismo no time.Capacidade de traduzir complexidade técnica em direcionamento estratégico, facilitando a comunicação entre tecnologia e negócio.Experiência em gestão de indicadores de performance de engenharia (ex.: DORA Metrics, Lead Time, throughput, qualidade de entrega).Inglês avançado.

Requisitos desejáveis:

Conhecimento prático de tecnologias da stack moderna (como JVM, Kafka, AWS, Postgres, Kubernetes) para interlocução técnica com o time.Vivência em ambientes ágeis e escaláveis, com foco em governança técnica e melhoria da experiência de desenvolvimento (DevEx).Experiência em gestão de incidentes e confiabilidade (SRE) e em evolução de arquitetura em larga escala.

Local de Trabalho:
Modelo Híbrido – Santander Geração Digital: São Paulo/SP 


#BENEFÍCIOS
Auxílio Refeição;
Convênio Médico;
Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
Vale Transporte;
Flex Férias;
DayOff Aniversário;
PPG;
Parceiros de Academia: WellHub e TotalPass;
Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
Plataformas de Treinamento com mais de 100 mil cursos;
Linhas de carreiras para seu desenvolvimento profissional;
Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
Auxílio Creche/Babá;
Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
Seguro de Vida;
Programa Nascer;
Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;
PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;

#LI-Hybrid