#QUEM SOMOS
A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.
Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.
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Temos uma vaga para você se tornar IT Developer III (Full Stack).
Aqui, seu papel será:
Participar do time de desenvolvimento das soluções de prevenção a fraudes, atuando e apoiando os líderes técnicos nas definições e desenhos de solução. Atuará também apoiando o time de sustentação na resposta de incidentes de produção, assim como na investigação de falhas de segurança e identificação de vulnerabilidades.
Requisitos Imprescindíveis:
- Experiência em desenvolvimento Java e Angular
- Integração com serviços backend (API/Rest)
- Desenvolvimento de micro serviços
- Frameworks (Spring, Spring Boot, Hibernate ou equivalentes)
- Integração com serviços SOAP, Rest (cliente e servidor)
- Comunicação via MQ (rabbitmq, Kafka, etc)
- Conhecimentos em design patterns e padrões de arquitetura
- Bancos (Oracle, Redis, MongoDB, NoSql, DocumentDB, DynamonDB)
- Vivencia com Cloud Services (AWS/Azure/OpenShift)
- Esteira Devops CI/CD (Jenkins, GitLab, GitHub, GitActions)
- Boa comunicação com o time
- Vivência com metodologia ágil (Scrum / Kanban)
- Proatividade e autonomia na resolução de problemas
- Capacidade de traduzir requisitos de negócio em soluções técnicas
- Correção de incidentes de prevenção e realizar a devida tratativa;
- Conhecimento em observabilidade (Grafana e Kibana).
Requisitos Desejáveis:
- Conhecimento de outras linguagens de programação (C, Go, Rust, Phyton, Vertex etc.)
Local de Trabalho:
Geração Digital - Interlagos - São Paulo
#BENEFÍCIOS
Auxílio Refeição;
Convênio Médico;
Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
Vale Transporte;
Flex Férias;
DayOff Aniversário;
Parceiros de Academia: WellHub e TotalPass;
Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
Plataformas de Treinamento com mais de 100 mil cursos;
Linhas de carreiras para seu desenvolvimento profissional;
Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
Auxílio Creche/Babá;
Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
Seguro de Vida;
Programa Nascer;
Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;
PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;
#LI-Hybrid