#QUEM SOMOS

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.
Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices


Temos uma vaga para você se tornar IT Developer II.
 

Aqui, seu papel será:

Participar do time de desenvolvimento das soluções de prevenção a fraudes, atuando na criação, manutenção e evolução das aplicações. Apoiar o time de sustentação a resposta a incidentes e problemas de prevenção a fraudes nos canais digitais do Banco, assim como na investigação de falhas de segurança.

Requisitos Imprescindíveis:

- Experiência em desenvolvimento Java

- Integração com serviços backend (API/Rest)

- Desenvolvimento de microserviços

- Frameworks (Spring, Spring Boot, Hibernate ou equivalentes)

- Integração com serviços Rest (cliente e servidor)

- Conhecimentos em CI/CD

- Bancos (Oracle, Redis, MongoDB, Postgre, DocumentDB, DynamoDB)

- Observabilidade (Kibana, Grafana, Dynatrace)

Requisitos Desejáveis:

- Comunicação via MQ (rabbitmq, Kafka, MSK, etc)

- Conhecimentos em design patterns e padrões de arquitetura

- Vivência com Cloud Services (AWS/Azure/OpenShift)

- Angular

- Web-SPA

- Git

- Jenkins

- Vivência em Devops

Local de Trabalho:
Geração Digital - Interlagos - São Paulo

#BENEFÍCIOS
Auxílio Refeição;
Convênio Médico;
Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
Vale Transporte;
Flex Férias;
DayOff Aniversário;
Parceiros de Academia: WellHub e TotalPass;
Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
Plataformas de Treinamento com mais de 100 mil cursos;
Linhas de carreiras para seu desenvolvimento profissional;
Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
Auxílio Creche/Babá;
Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
Seguro de Vida;
Programa Nascer;
Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;
PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;

#LI-Hybrid