Continental desarrolla tecnologías y servicios vanguardistas para la movilidad sostenible e interconectada de personas y bienes. Fundada en 1871, la empresa de tecnología ofrece soluciones seguras, eficientes, inteligentes y asequibles para vehículos, máquinas, tráfico y transporte. En 2022, Continental generó ventas por 39 400 millones de euros y actualmente emplea a unas 200 000 personas en 57 países y mercados.
Descripción del empleoApoyo para la implementación del código de conducta, así como asegurar el 90% de la población total de planta del conocimiento del ultima actualización de CoC.Atención al personal, actualización de presentaciones al personal de nuevo ingreso.Seguimiento a control de checadas del personal sindicalizado así validación de roles, encargados de tiempos en OLIN, SAP, App Vacaciones.Soporte al proceso de reclutamiento en entrevistas, contacto con candidatos, envio a personal a examenes medicos, integración de expediente de personal, alta de huella en sistema para marcaje de asistencia.Soporte en comunicación con el personal de avisos relevantes.Soporte en auditorias de condiciones generales de trabajo para proveedores.RequisitosEstudiantes activos de Administración, Psicología o afín.Disponibilidad de horario matutino (9:00 am. - 3:00 pm. Lunes a viernes)Manejo de Microsoft Office. Inglés básico.Deseable: Excel, PowerBI.Soft skills: servicio al cliente, proactividad.Información adicionalEn Continental estamos comprometidos con la construcción de un ecosistema incluyente y libre de discriminación en México, estos principios se encuentran asentados en nuestra filosofía y cultura corporativa. Por lo cual, queda totalmente prohibido solicitar prueba de embarazo o VIH comparte de nuestros procesos de selección. #LI-AT1At
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