Unternehmensbeschreibung

Continental Reifen Austria GmbH ist die Vertriebsorganisation der Continental Gruppe im österreichischen Markt und betreut eine Vielzahl von Kunden im Reifenfachhandel sowie im Automobilvertrieb.

Unser breites Produktportfolio umfasst Reifen für nahezu alle Fahrzeugtypen – von Zweirädern über PKWs bis hin zu Nutzfahrzeugen. Zu unseren wichtigsten Marken zählen die internationale Premiummarke Continental sowie die traditionsreiche österreichische Marke Semperit.

Dank der hohen Produktqualität, der starken Marken und dem engagierten Einsatz unserer Mitarbeitenden gehört Continental Reifen Austria zu den führenden Reifenanbietern in Österreich.

Stellenbeschreibung

Compliance, Governance & Sustainability:​

Unterstützung bei Fragestellungen zu Compliance-Vorgaben und Governance-Themen in Zusammenarbeit mit der konzerninternen Rechtsabteilung sowie lokaler Rechtsberatung​(Operative) Implementierung und Überwachung von Compliance-Richtlinien und –Prozessen (z.B. ROPA-Verzeichnis, Vertragsdatenbank)​Entwicklung und Umsetzung von lokalen Richtlinien und Standards sowie Nachhaltigkeitsanforderungen in der Subregion Alps​Begleitung von internen und externen Audits inkl. Koordination abgeleiteter Maßnahmen​Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Sicherstellung regulatorischer Anforderungen​

Strategic Enablement:​

Unterstützung und Koordination bei Strategie-Initiativen und geplanter Maßnahmen​Entwicklung von Konzepten zur Förderung von Führung, Zusammenarbeit und Veränderungsbereitschaft​Unterstützung bei Transformationsprozessen und Change-Projekten​

Internal Communication & Engagement:​

Gestaltung und Durchführung von Veranstaltungen und Formaten zur Mitarbeiterbindung und Identifikation (z.B. Jahrestagung)​Operative Steuerung von Management-Meetings (Planung, Moderation und Nachbereitung)​Moderation von  internen Meetings sowie Unterstützung hinsichtlich Projektmanagement und –koordinationEntwicklung von internen Kommunikationskonzepten in Abstimmung mit der Geschäftsleitung zur Förderung von Transparenz, Wertschätzung, Feedback und Vertrauen

QualifikationenStudium in Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation(Grund-)Kenntnisse in regulatorischen AnforderungenMehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie in der Moderation von Workshops und internen VeranstaltungenSehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssicheres EnglischAnalytisches und strukturiertes Denken mit hoher UmsetzungsstärkeSouveränes Auftreten und KommunikationsstärkeVertraulichkeit und Integrität im Umgang mit sensiblen ThemenInterkulturelle Kompetenz und Fähigkeit zur Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinwegEigeninitiative, Hands-on-Mentalität und hohe SelbstorganisationEmpathie und Moderationsgeschick zur Förderung von Dialog, Feedback und EngagementVeränderungsbereitschaft und Begeisterung für nachhaltige EntwicklungWohnort in Österreich mit Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Europas (v.a. CH/DE)

 

Zusätzliche InformationenAttraktives Arbeitsumfeld in einem internationalen Konzern mit persönlichen WeiterentwicklungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeiten und Freiheit bei der ArbeitseinteilungGut eingespieltes Team, in dem man sich aufeinander verlassen kann und sich gegenseitig unterstütztMonatliches Gehalt von mind. 3.500 € brutto (Vollzeit) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender einschlägiger Berufserfahrung und QualifikationWeitere Benefits wie Mitarbeiterrabatte, betriebliche Pensionsvorsorge usw.

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