Nou brase lajwa nan bon jan tèt ansanm pou nou enspire yon pi bon monn 
Location: Port-au-Prince
Department: Supply Chain
Sub Function: Supply Chain - Production
Type of Contract: Permanent

 

 

Embrasser et célébrer la diversité est au cœur de l'objectif de HEINEKEN, qui consiste à "brasser la joie d'un véritable ensemble pour inspirer un monde meilleur". Nous sommes convaincus que des personnes aussi diverses que nos brassins - y compris, mais sans s'y limiter, le sexe, l'origine ethnique, l'âge, l'orientation sexuelle, les convictions religieuses, la nationalité, l'origine sociale, le handicap, l'état de santé et le mode de pensée - enrichissent nos vies et renforcent notre entreprise. Nous accueillons et examinons les candidatures de tous les candidats qualifiés, car nous défendons une culture d'appartenance qui offre des opportunités justes et égales pour tous".

 

"Nous incitons vivement les femmes à postuler nos postes dans la chaîne logistique (Supply Chain) et la force de vente (Sales). HEINEKEN s'engage à renforcer la mixité dans ces domaines et apprécie la vision unique et les compétences que les femmes apportent à ces fonctions. Nous proposons des opportunités équitables d'évolution, de mentorat et de développement du leadership. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de notre secteur".

 

RESPONSABILITÉS LIÉES A TOUS LES EMPLOYÉS DE LA BRANA

 

Participer de manière active à l’atteinte des objectifs du département par conséquent de la compagnie. Travailler selon les normes, valeurs et règlements internes de la BRANA. Travailler de concert et selon les indications du supérieur hiérarchique. Maintenir leur espace et outils de travail propre et en bonne conditions. Respecter les consignes de Sécurité et d’Hygiène Industrielle au sein de l’entreprise et dans la réalisation des tâches.

 

RÉSUMÉ DU POSTE

L’Installation Coordinator est le responsable technique de la ligne de production, travaillant en accord avec le manager de la ligne et rapporte opérationnellement au Packaging manager.

 

RESPONSABILITÉS ET TACHES PRINCIPALES LIEES AU POSTE 

Présence quotidienne dans les différentes sections du département pour évaluer l'état technique et travailler avec l’équipe de production.  Définir la stratégie de développement technique du département de brassage et des utilitaires. Dans ce contexte travailler en étroite collaboration avec le département de maintenance sur les modifications, les stratégies de maintenance annuelle, stratégie de pièces de rechanges, budget et développement des compétences techniques.   Agir en tant que « client » envers le département de maintenance. Cela signifie qu’il faut établir des priorités au jour le jour et la planification à court terme des réparations et de l'entretien. Analyse des pertes techniques, telles que pannes, arrêts mineurs et pertes de vitesse. Cela signifie qu’il faudra effectuer des déploiements quotidiens, hebdomadaires et mensuels pour identifier les principaux modes de défauts et identifier les actions afin de les éradiquer.  Jouer un rôle de premier plan dans la mise en œuvre et l'expansion du programme d'amélioration continue (TPM) au sein du dit département.   S’assurer qu’au niveau des opérations de l’exécution des CILT OTIF.  S’assurer que les actions issues de l’analyses des pertes techniques soient compléter. Etablir un contact permanent avec les fournisseurs d’équipements de façon à favoriser les supports techniques selon les contrats établis. Travailler activement à la réalisation des objectifs BRANA et HEINEKEN. Travailler conformément aux principes, attitudes et valeurs fondamentales de BRANA et HEINEKEN.  Etre conforme aux règles / normes de Sûreté, de Sécurité et d’Hygiène Industrielle de BRANA.

 

Ces taches sont descriptives et non limitatives, d’autres tâches et responsabilités pourront survenir selon les besoins de l’entreprise. 

 

 

QUALIFICATIONS REQUISES POUR LE POSTE 

 

Formation/Expérience (Indispensable)      

 

Baccalauréat en ingénierie, opérations ou équivalent.   1 à 3 ans d'expérience de travail dans un environnement de production.

 

Autres compétences (Indispensable)          

 

Brewing and Utilities Manager, Utilities coordinator , Brewing and Utilities supervisors , Maintenance engineers , Planer , Maintenance Manager , Maintenance team leader  

 

Attitudes et Comportements (Indispensable)        

 

Leadership, dynamisme, discipline, flexibilité, forme de penser analytique et créative, Etre capable de prendre des initiatives, Solide compétences en communication, Etre capable de travailler en équipe  

 

 

 

 

At BRANA, we seek to "Brew a Better Haiti", guided by the values of the HEINEKEN family: Passion for Quality, Enjoyment of Life, Respect for People and the Planet. If you are looking for an employer who values curiosity and thirst for knowledge, visionary colleagues and a multicultural environment, join us! http://www.brana.ht