Job DescriptionModalidad híbrida: Para esta posición se requiere trabajar presencialmente 3 veces por semana.Responsabilidades:Administrar y controlar la distribución de vehículos en Ecuador.Realizar seguimiento a todas las importaciones de vehículos de General Motors.Gestionar inventarios de vehículos.Diseñar el plan de entrega mensual de unidades importadas.Coordinar con proveedores logísticos para asegurar la entrega de vehículos a concesionarios.Comunicarse con fuentes exportadoras de vehículos.Gestionar pagos y provisiones de servicios logísticos.Coordinar actividades como nacionalización, alistamiento, instalación y traslados entre patios.Monitorear itinerarios de navieras para anticipar despachos y llegadas, identificando riesgos operativos.Habilidades y calificaciones requeridas:Formación profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Sistemas o Administración de Empresas.Inglés fluido.Mínimo 1 año de experiencia en procesos logísticos.Conocimiento en conceptos básicos de logística y cadena de valor.Buen manejo de relaciones interpersonales.Capacidad de análisis de información y elaboración de dashboards en Power BI para la toma de decisiones.Aplicación de técnicas de inteligencia artificial para resolver retos logísticos y de cadena de suministro.Desarrollo de bases de datos para análisis complejos que impulsen la mejora continua.Automatización de procesos operativos en el área de GPSC - Región Pacífico.Optimización de tareas mediante herramientas tecnológicas.Diseño de herramientas de control para el equipo de logística.Simulación de escenarios logísticos para definir rutas óptimas de distribución.Lo que puede darte una ventaja competitiva:Experiencia previa en gestión de importaciones y distribución de vehículos.Conocimiento avanzado en herramientas de análisis de datos.Experiencia en automatización de procesos logísticos.Capacidad para liderar proyectos de mejora continua en la cadena de suministro.

About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.



Why Join Us 

We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.



Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.



Accommodations

General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at 800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.