Job Description

Ingeniero de Carroceros – Camiones y Buses Chevrolet

Un chasís por sí solo no permite la operación completa de un servicio; por ello, es fundamental su integración con la carrocería. El Ingeniero de Carroceros es responsable de colaborar con los fabricantes de carrocerías para asegurar una integración adecuada entre nuestros productos y las aplicaciones requeridas por los clientes.

Este rol también proporciona retroalimentación técnica a la casa matriz en Japón (Isuzu), contribuyendo a la mejora de productos futuros y al desarrollo de nuevas aplicaciones que fortalezcan la marca.

Responsabilidades:

Brindar soporte técnico en temas relacionados con carrocerías de buses y camiones.

Visitar instalaciones de carroceros a nivel nacional para auditar modificaciones y dar seguimiento a la implementación de mejoras.

Trabajar en conjunto con los departamentos de Producto, Ingeniería, Servicio y Calidad de GMICA para gestionar solicitudes de modificación de chasís según las necesidades del mercado.

Proporcionar insumos de diseño de carrocerías a Isuzu para la mejora de productos futuros.

Dar seguimiento a problemas de calidad relacionados con carrocerías, en colaboración con el Coordinador de Servicio de GMICA.

Elaborar comunicaciones técnicas junto con los departamentos de Servicio, Ingeniería de Producto y Calidad.

Proponer sistemas de mejora continua en los talleres de carroceros para optimizar el producto sobre los chasís Chevrolet.

Requisitos:

Título profesional en Ingeniería Mecánica, Industrial o carreras afines.

Experiencia mínima de 1 año en la industria automotriz y/o con carroceros.

Inglés avanzado (oral y escrito) – mandatorio.

Manejo de sistemas CAD (AutoCAD) y herramientas de Office (Excel, PowerPoint).

Licencia de conducción vigente. deseable

Disponibilidad para trabajo híbrido – presencial 3 veces por semana.

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About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us 

We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.

Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.

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General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at 800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.