Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en EMEA, nous accompagnons les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! Pour en découvrir plus sur Devoteam, rendez-vous ici.
Devoteam Toulouse, avec ses 200 collaborateurs, est un acteur incontournable de la transformation digitale sur le bassin toulousain. Notre équipe de consultants experts accompagne nos clients dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus ambitieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & devOps, cybersécurité, gestion de projet et développement agile.
Notre communauté DevOps, Hybridation & Cloud accompagne nos clients afin de libérer le potentiel de leur Système d'Information.Nos experts en Architecture, DevOps, Cloud et Automation les accompagnent dans leur transformation numérique et leur permettent d'innover plus rapidement grâce à aux technologies de pointe et des stratégies éprouvées.
Job Description
Nous recherchons un consultant SysOps, prêt à s'investir sur des projets innovants et challengeants.
Voici un aperçu de vos missions au sein de nos clients grands comptes dans secteurs d'activités variés (Industrie, Transport, Logistique, Banque, Assurance, Energie, Sociétés de Services...) :
Être le garant de la disponibilité et de la performance des infrastructures critiques.Concevoir, déployer et maintenir des solutions d'infrastructure robustes et évolutives.Automatiser les tâches répétitives pour optimiser nos opérations.Collaborer avec les équipes de développement pour assurer l'intégration continue.Assurer une veille technologique constante pour proposer des solutions innovantes.Participer à la résolution des incidents et problèmes techniques.QualificationsIssu.e d'un Bac +5 en Informatique, vous possédez au moins 3 ans d'expérience significative post-diplôme sur un poste similaire, idéalement dans un environnement Cloud (AWS, Azure, GCP).
Vous maîtrisez les outils d'automatisation (Ansible, Terraform, etc.) et les langages de script (Python, Bash, etc.). Vos connaissances des systèmes d'exploitation Linux et des technologies de conteneurisation (Docker, Kubernetes) sont solides, et vous êtes passionné.e par l'infrastructure as code et les pratiques DevOps.
Vous êtes rigoureux.se, autonome et vous avez un esprit d'équipe développé.
Additional Information🙋♂️ Pourquoi nous rejoindre ?
Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ;
Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ;
Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ;
Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad.
Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, …
Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, …
Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ;
Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.
🤝 Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?
Un premier échange avec notre team de recruteurs (Talent Acquisition Interview) pour faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et valider vos motivations.
Une rencontre avec un expert métier (Tech & Business Interview) pour approfondir vos compétences techniques et vérifier leur adéquation avec nos besoins
Un échange avec un manager (Leadership Interview) afin d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire
Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.
Ne collaborer sur le long terme qu'avec des collaborateurs et collaboratrices hautement compétent·es et ayant un impact positif sur le collectif.
Toujours rechercher une "meilleure façon" de faire les choses.
Être ouvert·e d'esprit aux idées changeantes et aux approches nouvelles.