Howmet Fastening Systems (aéronautique, 450 collaborateurs) recherche un Chef de Projet / Business Analyst ERP pour renforcer l’équipe IT du site de Saint Cosme en Vairais. Votre mission : Rôle pivot entre les métiers, l’IT locale, la DSI Europe et les équipes globales. Vous assurez le run MFGPRO (support, optimisation, stabilité opérationnelle) et contribuez activement à la future transformation de l'ERP. Responsabilités clés : + Pilotage de l'ERP du site, + Etre acteur dans l'équipe multi ‑ sites. + Analyse métier, ateliers, documentation, optimisation des processus. + Support MFGPRO N1/N2 et amélioration continue. + Contribution aux phases amont du futur ERP (BPA, standardisation, harmonisation). + Gestion du changement, formation des utilisateurs. + Besoins site : reporting, interfaces, données, adaptations. 1. Contexte du poste Le site Howmet Fastening Systems (HFS) de Saint Cosme en Vairais (≈450 collaborateurs), spécialisé dans la fabrication de fixations aéronautiques de haute précision, recherche un Chef de Projet / Business Analyst ERP H/F Position clé du dispositif IT local, le rôle couvre : + Le support MFGPRO (ERP actuel) et la continuité opérationnelle du site, + La contribution à la future transformation vers le nouvel ERP (programme global). Le poste s’inscrit dans un environnement industriel exigeant (manufacturing multi-étapes, supply chain complexe, normes qualité aéronautiques, procédés spéciaux) et implique une interaction constante avec : + L’équipe IT locale, + Les responsables de processus métier, + La DSI HFS Europe et les équipes ERP, + Le PMO / IT Howmet Corporate. Présence physique requise à Saint Cosme en Vairais (45 min du Mans). Déplacements ponctuels sur nos autres sites industriels en Europe. 2. Mission du poste Assurer le rôle pivot entre les métiers, l’IT local, la DSI Europe et les équipes globales, en combinant : + Une casquette Chef de Projet (pilotage, coordination, communication, change), + Une casquette Business Analyst ERP (processus, ateliers, analyse, documentation, support). Le poste est stratégique pour : + Garantir la stabilité des opérations via le support QAD, + Préparer et soutenir la transition vers l’ERP cible. 3. Responsabilités principales - Pilotage ERP & coordination transversale + Piloter l’ensemble des activités IT liées au support ERP du site. + Coordonner IT locale, métier, équipes IT Business unit et groupe. + Assurer l’alignement avec les standards groupe. + Gérer les programmes de conformité ERP interne et externe (ASAT) - Business Analyse & Process + Recueillir et formaliser les besoins métier. + Préparer et cadrer les demandes d’évolution. + Animer des ateliers métiers et structurer les livrables associés. + Produire des analyses claires : valeur, ROI, documentation des processus. - Run ERP (MFGPro) + Support utilisateurs : support N1/N2, résolution d’incidents, maintien en conditions opérationnelles. + Amélioration continue, revue régulière des processus, conformité et documentation. + Gestion d’un backlog d’évolutions en cohérence avec les contraintes techniques, budget et priorités. - Transformation ERP + Participer aux phases de cadrage cahiers des charges, analyse de valeur pour le futur ERP. + Contribuer à l’alignement des processus avec les standards groupe. + Définir et documenter les besoins pour le site : données, interfaces, rapports, customisations. - Gestion du changement + Animer la conduite du changement. + Former les utilisateurs et animer le réseau utilisateurs. + Préparer et coordonner les phases de tests utilisateurs (CRP / UAT). Techniques & fonctionnelles + Une solide expérience sur un ERP industriel (QAD, Oracle, SAP, Infor…). + Bonne maîtrise de MFG/PRO QAD ou ERP équivalent ; expérience Oracle EBS/Fusion appréciée. + Solide compréhension des processus industriels de fabrication. + Maîtrise des méthodologies projet (planning, risques, communication). Communication & leadership + Très bonnes compétences rédactionnelles et de synthèse. + Aisance en animation d’ateliers et communication multi-niveaux. + Capacité à structurer et présenter des décisions. + Capacité à gérer des projets complexes avec des délais serrés. + Aisance en environnement international (anglais, coordination multisites). Langues + Français professionnel pour les interactions quotidiennes avec les utilisateurs et les équipes du site. + Anglais professionnel fluide (B2/C1) pour collaborer avec les équipes internationales et participer à des réunions régulières en anglais. Profil recherché + Personne structurée, fiable, orientée résultats. + À l’aise à la fois sur le terrain industriel et dans les échanges avec la direction. + Capable de naviguer dans un environnement multisite, international et en transformation. + Goût pour les systèmes d’information, la résolution de problèmes et l’amélioration continue. Atouts supplémentaires + Expérience aéronautique ou secteur fortement réglementé. + Participation à un programme ERP multisites. + Connaissance Oracle EBS/Fusion. + Appétence data/BI, digital office, MES, OT/IT. Informations pratiques + Poste : Chef de Projet / Business Analyste ERP + Type : CDI Howmet Fastening Systems + Localisation : Saint Cosme en Vairais (Sarthe, France) + Déplacements : Europe (ponctuels) + Mobilité : poste ouvert au marché et aux candidatures internes  À propos de Howmet Aerospace Howmet Aerospace Inc. (NYSE : HWM), dont le siège social se trouve à Pittsburgh, en Pennsylvanie, est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions techniques avancées pour les industries de l'aérospatiale et des transports. Nos principales activités se concentrent sur les composants de moteurs à réaction, les systèmes de fixation pour l'aérospatiale, les pièces structurelles en titane et les roues forgées. Nos produits jouent un rôle crucial en permettant l’efficacité énergétique et l’allègement, contribuant au succès de nos clients et ayant un impact positif sur le monde. Pour en savoir plus sur la façon dont Howmet Aerospace Inc. fait progresser la durabilité de nos clients, des marchés et des communautés où nous opérons, consultez le rapport environnemental, social et de gouvernance à l'adresse www.howmet.com/esg-report. Suivre : LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/howmet-aerospace) , Twitter (https://twitter.com/howmetaerospace) , Instagram (https://www.instagram.com/howmetaerospace/) , Facebook (https://www.facebook.com/Howmetaerospace/) , et YouTube (https://www.youtube.com/howmetaerospace) .