Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire ou en tant qu’infirmier(e) Santé au Travail. 

Vous avez des connaissances techniques en ergonomie, en normes santé et vous avez un raisonnement industriel.

Vous maitrisez les outils du Pack Office et les techniques de conduite de réunion, aussi vous êtes une personne de terrain.

Vous avez des connaissances spécifiques de santé au travail et des méthodes AMDEC.

Vous avez un bon niveau rédactionnel et l’anglais serait un plus. 

VOTRE REMUNERATION

Statut : Non-Cadre au forfait

Le salaire brut mensuel : Salaire mensuel négociable selon expérience.

Avantages : RTT, intéressement et participation, chèques vacances, avantages CSE et restaurant d’entreprise. 

Une indemnité de transport est attribuée en fonction du lieu de résidence et il est possible de bénéficier, en cas de mobilité, d’une aide à la recherche de logement.

Nous cherchons un(e) INFIRMIER(E), COORDINATEUR(RICE) SANTE ET SECURITE qui sera rattaché(e) au Responsable EHS.  Votre mission consiste à organiser les activités médicales et de soins au sein du site en veillant à la qualité et la sécurité des prestations, et au respect des exigences légales et du groupe. Aussi, vous animez et encadrez les programmes et actions de prévention en termes de santé et sécurité du site. 

Sous la responsabilité du Responsable EHS, vos missions principales seront les suivantes :

- Définir, dépister, diagnostiquer, organiser, piloter et animer des programmes/actions de prévention et sensibilisation, sur divers thèmes (troubles musculosquelettiques (TMS PRO), risques psycho-sociaux (RPS) et autres sujets). 

- Effectuer les analyses ergonomiques opérationnelles avec élimination des risques à la source dans le flux VSM (Value Stream Mapping)

- Assurer la gestion des produits chimiques – dont la formation Seirich - niveau 3 est acquise.  

- Connaissance du système de management de la santé et sécurité au travail au travers de la norme ISO45001 pour contribuer à la conformité réglementaire, normative et du système de management. 

- Coordonner les procédures des dossiers de maladies professionnelles et / ou restrictions au poste en collaboration avec le service RH

- Mettre en place et organiser l'activité de support du médecin du travail : visites médicales (périodiques, embauche, reprise maladie et d'accident de travail), consultations, visites d'ateliers et surveillance médicale classique et renforcée, réalisation des entretiens infirmiers, et s’assurer du bon fonctionnement des installations et du matériel, assurer le suivi des prestations de maintenance, en conformité avec les différentes exigences applicables (légales et directives groupe). 

- Etablir les déclarations des accidents de travail, en analyser les causes ainsi que des maladies professionnelles et proposer des actions correctives et de prévention des risques par le suivi d'indicateurs, statistiques … 

- Effectuer le rôle et les missions de l’Infirmier(e) de Santé au Travail (IDEST).