Unternehmensbeschreibung

Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 78.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.

Reifenlösungen des Unternehmensbereichs Tires machen Mobilität sicherer, intelligenter und nachhaltiger. Sein Premium-Portfolio umfasst Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifen sowie smarte Lösungen und Dienstleistungen für Flotten und den Reifenfachhandel. Continental steht seit mehr als 150 Jahren für innovative Spitzenleistungen und ist einer der größten Reifenhersteller weltweit. Im Geschäftsjahr 2024 erzielte der Unternehmensbereich Tires einen Umsatz von 13,9 Milliarden Euro. Weltweit beschäftigt Continental in ihrem Reifenbereich mehr als 57.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und verfügt über 20 Produktions- und 16 Entwicklungsstandorte.

StellenbeschreibungDurchführung von Fehlersuche, Störungsbeseitigung und geplanter Instandhaltung an Produktionsanlagen und Maschinen in Zusammenarbeit mit der elektrischen InstandhaltungArbeiten mit dem digitalen Instandhaltungs-Managementsystem zur Bewertung von Ausfällen, Störungen und SchädenMitarbeit bei Installationen und Inbetriebnahme von neuen bzw. umgebauten AnlagenAnfertigung von Kleinteilen und VorrichtungenDurchführung von geplanten mechanischen Optimierungen an Produktionsanlagen und Maschinen

QualifikationenAbgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker / Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbarBerufserfahrung im Bereich Instandhaltung wünschenswertFundierte SchweißerfahrungenGute Kenntnisse in Hydraulik und PneumatikSelbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie TeamfähigkeitFlexibilität und hohe LernbereitschaftBereitschaft zur Feiertags-, Schicht- und Wochenendarbeit

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zusätzliche InformationenWir legen großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima und eine von fachlicher und persönlicher Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

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