职位描述】

人力资源主任 - 薪酬福利方向

1、负责酒店员工薪酬福利工作；

2、负责酒店员工的考勤管理工作；

3、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办；

4、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作；

5、熟悉酒店人事管理相关制度、员工保险、员工签证办理及福利方面的政策。

职位描述】

人力资源主任 - 薪酬福利方向

1、负责酒店员工薪酬福利工作；

2、负责酒店员工的考勤管理工作；

3、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办；

4、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作；

5、熟悉酒店人事管理相关制度、员工保险、员工签证办理及福利方面的政策。

【任职要求】
1. 本科及以上学历，至少1年以上同岗位工作经验；

2. 熟悉电脑办公软件，具有较强的文字综合能力和口头表达能力；

3. 性格开朗，积极主动，热爱与人沟通，具有良好的沟通能力和协调能力；

4.有团队精神，有责任心，逻辑思维与条理清晰。

【任职要求】
1. 本科及以上学历，至少1年以上同岗位工作经验；

2. 熟悉电脑办公软件，具有较强的文字综合能力和口头表达能力；

3. 性格开朗，积极主动，热爱与人沟通，具有良好的沟通能力和协调能力；

4.有团队精神，有责任心，逻辑思维与条理清晰。