**Reporta a:** HR Business Partner (HRBP) local & Gerente de Fábrica **Ubicación:** Guatemala, Zona 12 y Fábrica Antigua **Resumen de la Posición…** El foco central de esta posición es asesorar a los clientes internos sobre todos los temas de Recursos Humanos, garantizándoles un nivel de servicios con base en Políticas y procedimientos vigente. **Un día en la vida de…** · Garantizar la atención y ejecución de todas las necesidades, los programas y proyectos de RRHH en la localidad. · Asegurar el cumplimiento de la políticas de Recursos Humanos en su localidad. · Asegurar la Cultura Corporativa de Nestlé a través de la comunicación de los valores y competencias. · Comunicar los avances, logros y situaciones especiales de RRHH en su localidad. · Facilitar los procesos de manejo de personal (soporte legal). · Asesorar a los Gerentes de Departamento en el proceso de reclutamiento y selección. · Garantizar que los nuevos colaboradores reciban la inducción apropiada a la empresa y sus funciones. · Velar por el proceso de reclasificación de cargos y Promociones de Personal. · Asegurar que las actividades de su área de competencia se lleven a cabo respetando lo establecido en los sistemas de calidad, seguridad y salud ocupacional & Medio Ambiente. · Cumplir con el Código Internacional de la Organización Mundial de la Salud (OMS) sobre la Comercialización de Sucedáneos de la Leche Materna, las Instrucciones Nestlé y la Política de Nestlé sobre la Comercialización de Sucedáneos de la Leche Materna, cualquier enmienda y regulación gubernamental relevante en cada una de las actividades inherentes a las funciones de este puesto . · **Que te hará exitoso en la posición…** · Licenciatura en recursos humanos o carreras afin. · Más de 3 años de experiencia en manejo de procesos de Recursos Humanos (E2E del proceso). · Dominio de Excel intermedio; Power BI y SAP deseables. · Dominio del idioma inglés