Importante grupo hospitalario busca HR Business Partner (HRBP) para Madrid. Serás el nexo estratégico entre el área de Personas y las unidades de negocio, impulsando iniciativas que contribuyan al bienestar del talento, la eficiencia operativa y el crecimiento sostenible.
 
 Responsabilidades principales: Acompañar a los equipos directivos y mandos intermedios en la gestión del talento, clima laboral y desarrollo organizacional. Detectar necesidades formativas y coordinar planes de formación y desarrollo. Implementar y dar seguimiento a procesos de evaluación del desempeño. Participar en la gestión del cambio y la comunicación interna. Colaborar en proyectos estratégicos de RRHH: employer branding, igualdad, bienestar laboral, etc. Asegurar el cumplimiento normativo laboral y de PRL en coordinación con los departamentos correspondientes.  
Requisitos: Titulación universitaria en Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similar. Experiencia mínima de 5 años como HRBP o en roles generalistas en entornos complejos, preferiblemente en el sector salud o servicios. Sólidos conocimientos de relaciones laborales, gestión por competencias y desarrollo organizativo. Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de comunicación. Nivel alto de Excel y herramientas digitales de RRHH. Valorable inglés B2 o superior.