Excellente opportunité pour un/une Partenaire d'Affaires en Ressources Humaines motivé(e) à la recherche de développement de carrière dans l’une des top entreprise Automobile a Montréal ! Vous êtes passionné(e) par le développement organisationnel et les stratégies RH? Nous recherchons deux Partenaires d’affaires, Ressources humaines (HRBP) expérimenté(e)s pour se joindre à notre équipe. Un poste soutiendra notre siège social, tandis que l’autre appuiera nos opérations de détail. Ces rôles offrent une occasion unique de contribuer à un environnement dynamique et en pleine croissance. Responsabilités principales : + Agir à titre de conseiller stratégique auprès des gestionnaires pour améliorer la performance des équipes. + Soutenir et mettre en œuvre des initiatives RH favorisant une culture de talent forte. + Fournir des conseils en relations de travail, y compris la gestion du rendement, de l’assiduité et des conventions collectives. + Contribuer à la transformation culturelle et soutenir les leaders dans la création d’un environnement axé sur la performance. + Établir des relations solides avec les gestionnaires pour aligner les stratégies RH aux objectifs d’affaires. + Être un agent de changement et un ambassadeur de la culture organisationnelle. + Participer à des projets RH et assurer la conformité aux politiques et lois en vigueur. + Mener des enquêtes et recommander des mesures correctives. + Gérer les dossiers de santé et sécurité ainsi que les invalidités. + Coordonner le recrutement et l’intégration en collaboration avec l’équipe d’acquisition de talents. Qualifications : + Minimum de 3 ans d’expérience à titre de HRBP. + Au moins 10 ans d’expérience en ressources humaines. + Bilinguisme français/anglais requis. + Expérience dans un environnement de vente au détail ou multi-sites est un atout important. Excellent opportunity for a motivated HRBP looking to grow their career in one of the leading Automotive companies in Montreal! Are you passionate about driving organizational success through people strategies? We are seeking two dynamic and experienced Human Resources Business Partners (HRBPs) to join our team. One role will support our corporate head office, while the other will support our retail operations. Both positions offer the opportunity to make a meaningful impact in a fast-paced, evolving environment. Key Responsibilities: + Act as a strategic advisor and coach to leaders, enhancing team effectiveness and business performance. + Support and implement HR initiatives that promote a strong talent culture. + Provide expert guidance on employee relations, including performance and attendance management, and collective agreements. + Drive cultural transformation and support leadership in fostering a high-performance, merit-based environment. + Build strong relationships with leaders to align HR strategies with business goals. + Act as a change agent and culture ambassador in a dynamic environment. + Lead or support HR projects and ensure compliance with policies and regulations. + Investigate complaints and recommend corrective actions. + Manage health and safety and disability cases. + Coordinate recruitment and onboarding in collaboration with the talent acquisition team. Qualifications: + Minimum 3 years of experience as an HR Business Partner. + At least 10 years of overall HR experience. + Bilingual in French and English. + Experience in a retail or multi-site environment is a strong asset. Contact Information: Should you wish to contact me directly with your CV, please don't hesitate to email me at abachelot(at)astoncarter.com (abachelot@astoncarter.com) Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 / Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 Pay and Benefits The pay range for this position is $64.00 - $80.77/hr. Workplace Type This is a hybrid position in Boucherville,QC. À propos d'Aston Carter: Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents. Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com (%20astoncarteraccommodation@astoncarter.com) pour connaître d’autres options d’accommodement. Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec) Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec) About Aston Carter: Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service. The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law. If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com (%20astoncarteraccommodation@astoncarter.com) for other accommodation options. Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec) Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)