Descrição da empresa

A Continental é um fabricante líder de pneus e especialista do setor que desenvolve e produz soluções sustentáveis, seguras e convenientes para fabricantes automóveis, bem como para clientes em todo o mundo. Fundada em 1871, a empresa em 2025 gerou vendas de 19.7 mil milhões de euros e emprega atualmente cerca de 78.000 pessoas em 54 países e mercados. 

Descrição do emprego

Desenvolvimento das atividades do Ciclo Anual de Formação, e dos projetos de formação aplicáveis, em conformidade com os requisitos legais de formação em vigor e os procedimentos de RH, garantindo a qualificação (inicial e contínua) e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.

Conceber, implementar e controlar ações específicas e programas de desenvolvimento internos ou externos que apoiem o desenvolvimento contínuo das pessoas e equipas da empresa, de acordo com as políticas de RH e matriz de competências definidas pelo grupo Continental.

HabilitaçõesFormação Superior na área de RH, Psicologia, Ciências Sociais ou Gestão (preferêncial);Experiência profissional no minimo de 2 anos em funções similares (preferêncialmente Desenvolvimento Organizacional);Certificado Competências Pedagógicas (obrigatório);Bons conhecimentos de Inglês;Conhecimentos avançados de Excel;Conhecimento Plataforma HumanTrain (preferencial – ótica utilizador e gestor);Gosto pelo trabalho em equipa;Capacidade de planeamento e organização;Proatividade;Trabalho em regime 100% presencial.  

Informações adicionaisFormação profissional contínua e excelentes perspetivas de desenvolvimento pessoal e profissional;

Pront@ para se juntar à equipa Continental? Candidate-se!