Start jouw carrière als HR Supportmedewerker – Professional Services!

• Ben jij (bijna) afgestudeerd in HRM, personeelszaken, arbeidsrecht of (financiële) administratie en klaar voor je eerste of tweede stap in je carrière?
• Wil jij werkervaring opdoen bij een toonaangevende internationale organisatie, waar je veel leert én bijdraagt aan het succes van onze klanten?

Dan hebben wij dé kans voor jou

Als HR Supportmedewerker word jij onderdeel van ons team Professional Services. Je gaat direct aan de slag met het ondersteunen van HR-processen van onze klanten. Denk aan het verwerken van personeelsmutaties, het beantwoorden van vragen over wet- en regelgeving, en het zorgen dat alle administratie klopt én op tijd wordt afgerond. Je werkt in een hecht team, maar krijgt ook veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.

WAT GA JE DOEN: Verantwoordelijkheden
• Verwerken van HR-administratie, zoals in- en uitdiensttredingen, verzuim
en verlof;
• Ondersteunen van klanten bij vragen over HR-processen en regelgeving;
• Meedenken over hoe processen slimmer of sneller kunnen;
• Schakelen met verschillende klanten: geen dag is hetzelfde!

OM SUCCESVOL TE ZIJN IN DEZE ROL: Gevraagde kwalificaties
• Je hebt een afgeronde MBO-opleiding in HRM, administratie, arbeidsrecht of vergelijkbaar;
• Je bent nieuwsgierig, nauwkeurig en pakt dingen snel op;
• Je communiceert vlot, ook in het Engels;
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week;
• Werkervaring is mooi meegenomen, maar geen vereiste!
• Je bent klantvriendelijk en servicegericht.

WAT BIEDT ADP?
Wij zijn internationaal marktleider op het gebied van geïntegreerde HR- en payrolloplossingen. Dat klinkt misschien groots – en dat is het ook – maar binnen ons team staat de mens centraal. Persoonlijke aandacht, teamwork en plezier in je werk vinden we minstens zo belangrijk als kwaliteit.

• Je bent de HR support voor verschillende klanten waardoor je veel variatie in zowel werkzaamheden als branches hebt;
• Werken binnen een gezellig team waar ruimte is voor persoonlijke groei;
• Een goede werk-privébalans, met hybride werken en flexibele werktijden;

• Toegang tot trainingen en cursussen om jezelf verder te ontwikkelen.

ONZE ARBEIDSVOORWAARDEN
• Een basissalaris,
• Premievrij pensioen (voor later en voor nu betekend het dat je netto meer overhoudt aan het einde van de maand),
• Dertiende maand,
• 8% vakantiegeld,
• Diverse collectieve kortingen,
• Bonusregeling,
• Minimaal 27 vaste vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om er 13 bij te kopen,
• Diverse opleidingsprogramma’s en doorgroeimogelijkheden. Bij ADP kun je aan jouw (toekomstige) carrière werken.
• Je komt terecht in een informele, professionele cultuur met voldoende ruimte tot zelfontwikkeling en ontplooiing.
• Je kan bij ons thuiswerken, we werken namelijk hybride. 3 dagen op kantoor en 2 dagen kan je thuiswerken,
• Flexibele werktijden

Klaar om je carrière een vliegende start te geven?

Solliciteer nu en wie weet start jij binnenkort bij ons als HR Supportmedewerker!

A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.